Психодиагностика в управлении персоналом


Тест-опросник MBTI (типологический личностный



Pdf көрінісі
бет36/88
Дата28.04.2023
өлшемі1,02 Mb.
#88201
түріУчебное пособие
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   88
Тест-опросник MBTI (типологический личностный 
опросник Майер-Бриггс) 
Опросник является результатом операционализации представлений о 
наличии у людей принципиально различных установок и предпочтений 
относительно сферы поиска и характера собираемой информации, осо-
бенностей ее переработки и применения. В качестве основания исполь-
зуется модифицированная типология К.Юнга. По опубликованным 


54 
данным результаты, получаемые с помощью MBTI, в высокой степени 
подвержены влиянию социальной желательности. 
Существует несколько версий опросника. В нашей стране наиболее 
известна сокращенная версия, включающая 94 пункта. Пункты опрос-
ника составляют 4 шкалы, каждая из которых характеризует выражен-
ность противоположных установок. Шкалы опросника не являются 
рядоположными и рассматриваются только в сочетании друг с другом. 
Возможна как упрощенная интерпретация (на основании показателей по 
двум базисным шкалам), так и полная с использованием всех 4-х шкал 
опросника. В этом случае результат характеризует относительную бли-
зость к одному из 16 типов, образуемых сочетаниями различных уста-
новок. 
Шкалы опросника: 
1. E - I (экстраверсия - интроверсия). Характеризует сферу поиска 
информации человеком: непосредственно во внешнем мире или во 
внутреннем мире собственных представлений и переживаний. 
2. S - N (ощущения - интуиция). Описывает характер и основания со-
бираемой информации: конкретные, непосредственно данные факты и 
детали или общее интуитивное представление о ситуации в целом. 
3. F - T (чувства, эмоции - мышление). Характеризует общую уста-
новку и способы переработки информации: на основе эмоционального 
отношения и личностных ценностей или рационально-логического под-
хода. 
4. J - P (суждение, решение - созерцание). Характеризует отношение 
к неопределенности: стремление к определенности, структурированию 
и упорядочиванию или ориентация на гибкое адаптивное поведение
соответствие изменяющимся условиям. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   88




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет