Психология управления : учебное пособие



Pdf көрінісі
бет25/59
Дата14.09.2023
өлшемі1,38 Mb.
#107551
түріУчебное пособие
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   59
Байланысты:
maltseva iua iatsenko oiu psikhologiia upravleniia

Глава 1. Общие понятия о группах и коллективах
Независимо от типа группы специалистами выделяются фак-
торы, характеризующие построение, структуру и процесс ее функ-
ционирования. К ним относятся характеристики членов группы 
(свойства и индивидуально-психологические особенности лич-
ности, образование и жизненный опыт), структурные характери-
стики (коммуникации и нормы поведения, распределение ролей 
и статусов, симпатии и антипатии, сила и конформизм во взаимо-
отношениях) и ситуационные характеристики группы.
Подчеркнем, что взаимодействие индивида и группы имеет 
двустороннюю направленность: группа меняет личностные харак-
теристики, и индивид воздействует и влияет на группу. Взаимо-
действие с группой может иметь характер кооперации, слияния 
или конфликта.
Подобная взаимозависимость обусловливает, на наш взгляд, фо-
кус исследования групп в психологии. Для общей психологии ха-
рактерно изучение группы как фактора влияния на индивида, его 
индивидуально-типологические и поведенческие особенности. Для 
социальной — процессы взаимодействия и взаимозависимости 
между индивидами в группах, между личностью и группой и груп-
пы как целостности. В данном разделе дефиниция группы будет рас-
сматриваться преимущественно с позиций социальной психологии.
Понятие группы шире понятия коллектива. Коллектив отлича-
ется от группы тем, что представляет собой совокупность людей, 
составляющих часть общества, объединенную общими целями 
и близкими мотивами совместной деятельности, которые подчи-
нены целям этого общества. Как коллектив, группа должна обла-
дать, таким образом, следующими признаками: наличием совмест-
ных целей; взаимодействием людей, направленным на достижение 
целей; взаимным психологическим признанием (совместимость) 
членов группы; стабильностью их отношений, приводящей к вза-
имовлиянию и общности мышления.
В управленческой науке достаточно основательно проработа-
ны классификации коллективов. В зависимости от степени фор-


36

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   59




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет