Реферат тақырыбы: Еңбек шарты. Жұмыс уақыты. Тынығу уақыты. Тексерген: Смагулов Ж. К. Орындаған: Жақсылық Н. Ж. МазмұНЫ
Жақсылық Н.Ж.ТФК-408.ТК-1.еңбекті қорғау
| Жұмыс берушінің міндеті
| |
|
Жұмыскердің міндеті | |
|
1.Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, осы Шарттың және ол шығарған актілердің талаптарын сақтау; 2.Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша ішкі бақылауды жүзеге асыру; 3. қызметкерге еңбек заңнамасында, осы Шартта және жұмыс берушінің актілерінде көзделген жалақыны және өзге де төлемдерді уақтылы және толық мөлшерде төлеу; 4. қызметкерді жұмыс берушінің актілерімен, ішкі еңбек тәртібінің Ережелерімен және лауазымдық нұсқаулықтармен таныстыру; 5. қызметкерге Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және осы Шартқа сәйкес қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету; 6. қызметкерді өз қаражаты есебінен еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті жабдықтармен, құралдармен, техникалық құжаттамамен және өзге де құралдармен қамтамасыз ету; 7. қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру; 8. қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттардың сақталуын және мемлекеттік мұрағатқа тапсырылуын, қызметкерді зейнетақымен қамсыздандыруға ақшаны ұстап қалу және аудару туралы мәліметтерді қамтамасыз ету; 9. қызметкерді зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары және кәсіптік ауру мүмкіндігі туралы ескертуге; 10. жұмыс орындарында және технологиялық процестерде тәуекелдердің алдын алу бойынша шаралар қабылдау, өндірістік және ғылыми-техникалық прогресті ескере отырып, профилактикалық жұмыстар жүргізу; 11. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында көзделген өзге де құқықтар. |
1. тараптар қол қойған күннен бастап осы Шарт бойынша міндеттерді орындауға кірісу; 2. осы Шартқа және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес Еңбек міндеттерін орындау; 3. еңбек тәртібін және еңбек заңнамасының, осы Шарттың және жұмыс беруші актілерінің талаптарын сақтау; 4. жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтау; 5. Жұмыс берушінің және басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау; 6. адамдардың өмірі мен денсаулығына, Жұмыс берушінің және басқа да қызметкерлердің мүлкінің сақталуына қауіп төндіретін туындаған жағдай туралы, сондай-ақ бос тұрып қалудың туындауы туралы жұмыс берушіге дереу хабарлау; 7. Еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне белгілі болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу; 8. жұмыс беруші ұсынатын жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарын мақсатына сай қолдану және пайдалану; 9. жұмыс берушіге келтірілген зиянды осы Шартта және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген шектерде өтеуге; 10. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында көзделген өзге де міндеттер. |
жүктеу/скачать 38,53 Kb.
Достарыңызбен бөлісу:
