Сіздің кәсіпорында үміткерлерді іріктеудің стандарттық жүйесі қолданыла ма, егер қолданылса, онда қандай екенін сипаттаңыз. Бұл жүйе мамандар үшін қандай салаларда қолданылады?____________________________________________________________________
Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз қандай жалпы кәсіби білікті ескересіз, неге екенін нақтылаңыз?
қазақ және орыс тіліндегі сауаттылық;
шет тілдерін білу;
іскерлік хат жазысуларды сауатты жүргізе білу қабілеті;
бизнес-үдерістерді және ұйымдардағы олардың өзара байланыстарын түсіну;
коммуникацияны құра білу;
өзге_______________________________________________________________
Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз қандай коммуникациялық біліктерді ескересіз, неге екенін нақтылаңыз?
өз ойын анық білдіру және өз ұстанымын табандылықпен сыпайы қорғай білу;
ұжымда байланысты жолға қою қабілеті;
ұжымдық мақсаттарға жету үшін командада жұмыс жасай білу;
компанияның контрагенттерімен байланыс жасай білу қабілеті;
келіссөздер жүргізе білу;
өзге _______________________________________________________________
Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз қандай мінез-құлықсипаттамаларын ескересіз, неге екенін нақтылаңыз?
корпоративтік нормаларға сәйкестік;
жауапкершілік;
тәртіптілік;
нәтижеге бағытталған мақсаткерлік;
жұмыс уақытын тиімді пайдалана білу;
қосымша және стресстік жағдайларда жұмыс жасай білу қабілеті;
өз бетінше шешім қабылдай білу;
мансаптық және кәсіби өсуге мақсаткерлік;
бастамашылдық, дербестік;
өзге ______________________________________________________________
