раздела, его личностны х образовательных приращ ений по
выделенны м ранее направлениям .
П е р и о д и ч е с к и й к о н т р о л ь о с у щ е с т в л я е т с я п о сл е
и зучения кр у п н ы х разделов программ ы , периода обуче
ни я. В нем учиты ваю тся и данные текущ его контроля. З а
дача периодического контроля — обучаю щ ая, так к а к уче
ники обучаю тся систематизации, обобщению, целостному
видению крупного блока учебной информации и связанной
с ней деятельности.
И т о го в ы й к о н т р о л ь проводится после изучения дан
ной дисциплины . Его задача — заф иксировать минимум
подготовки, которы й обеспечивает дальнейш ее обучение.
Он предполагает комплексную проверку образовательны х
результатов по всем клю чевым направлениям .
В соответствии с формами обучения можно вы делить
следую щ ие формы контроля знаний и умений учащ ихся:
• массовая (групповая и ф ронтальная): ф ронтальны й
опрос, зачет, экзам ен, диктан т, контрольная работа, тест
и т.п .;
• и н д и ви д уа ль н а я : индивидуальны й опрос, д и к тан т,
контрольная работа, тест и т.п.
Разработка дидакти ческих материалов в соответствии
с целям и и задачам и обучения сопровож дается выбором
форм их п редъ явлен и я на зан яти ях , средств учета и к о н т
роля знан и й , умений и навы ков (ЗУН). Н иж е представ
лены наиболее распространенны е формы и средства для
осущ ествления контроля ЗУН:
К разли ч н ы м формам предъявления заданий в текущем
конт роле З У Н относятся:
— карточки -задан и я;
— система дифференцированны х вопросов и заданий;
— кратковрем енны е разновариантны е проверочные з а
дания для самостоятельного вы полнения и т.п.
— тестовые задания разного характера:
а) ал ьтерн ати вн ы й тест (вы бирается из двух ответов
один);
б) на дополнение (вставляю тся пропущ енны е буквы ,
слова и.т. д.);
в) перекрестного выбора (устанавливается соответствие
полученны х результатов предполагаемы м результатом ,
записанны м в произвольном порядке);
209
г)
м нож ественного выбора (из н ескольки х вариантов
ответа вы бирается один верный ).
Б о л ьш у ю п о л ь зу в п р о в е р к е зн а н и й одноврем ен но
всех учащ и хся приносит проверка знаний в форме тестов.
Тесты, я в л я я с ь более экономной формой контроля, сти
м улирую т активность и вним ание учащ и хся на уроках,
повыш аю т их ответственность при выполнении учебных
заданий.
К формам учет а З У Н у ч а щ и х с я относятся:
— листы откры того учета знаний;
— индивидуально-тем атический учет знаний, умений и
навы ков учащ и хся (контролирую щ ая к ар та ЗУН);
— общ ественный смотр ЗУН (как один из эффективных
средств учета на итоговом этапе контроля).
К средствам самоконт роля и взаим оконт роля отно
с я т с я :
— листы взаим оконтроля;
— карточки взаимопроверки;
— тесты для сам оконтроля.
Процесс контроля ЗУН у чащ и хся связан с оценкой и
отметкой. Оценка — это процесс, действие (деятельность)
оценивания, которое осущ ествляется человеком.
В зависимости от типа контроля оценка будет внешней
(идущей от учителя, товарищ а), либо самооценкой. В сякая
оценка вы раж ает степень (уровень) соответствия результа
тов учебных действий ученика проверяемы м параметрам.
Следовательно, для оценки долж на существовать какая-то
ш к ал а этого соответствия: она может быть бинарной (“вы
полнил — не вы полнил”, “правильно — неверно” и т.д.) или
более сложной, например, в виде балльной ш калы отметок,
при этом от м ет ка вы ступает к а к условное формальное
вы раж ение оценки в баллах.
О тметка при определенных психолого-педагогических
условиях может стать мотивом, побуж даю щ им учебную
деятельность ш кольников. Отсутствие интереса к содержа
нию знаний, процессу работы, убеждение в том, что данные
зн ан и я не пригодятся в ж и зн и , развивает отрицательное
отнош ение к учению. Х отя такое ж е отношение развивает
ся и тогда, когда ученик стремится к успеху, но постоянно
сталкивается с отрицательной оценкой его деятельности.
С другой стороны, поставленная перед ребенком цель мо
210
ж ет побуж дать его действовать даж е в тех случаях, когда
вы п олн яем ая деятельность ему неприятна. Так, ж елание
у чен и ка во что бы то ни стало стать отличником часто по
буж дает его к зан яти ям , которые он не любит (61).
О тметка мож ет рассм атриваться и к а к сам остоятель
ны й м отив учебной д еятел ьн о сти . В одних сл у ч а я х за
стремлением к отметке леж и т ж елание ребенка получить
похвалу родителей или учителей, в других — ж елание за
воевать известное положение в классе, в третьих — возмож
ность поступить в высшее учебное заведение без экзам ена
и т.д. П ричем, смысл отметки д л я ш кольн и ка м еняется на
протяж ени и всего периода ш кольного обучения и находит
ся в прямой связи с изменением общей м отивации учения.
В ш к о л е тради ц и он н ой я в л я е т с я ф а к ти ч е с к и ч е т ы
рехбалльная система отметок: владеет в полной мере — 5
(отлично); владеет достаточно — 4 (хорошо); владеет не
достаточно — 3 (удовлетворительно); не владеет — 2 (не
удовлетворительно).
Основное требование педагогики — оценка долж на быть
объективной.
О бъективность оценки традиционно поним ается к а к
использование лиш ь нормативного способа оценивания.
Однако применение только такого подхода к оцениванию
ответа у чен и ка нельзя считать правильны м .
В педагогике считается, что на оценку не долж ны вли
ять настроение учи теля, его сим патии или н еприязнь к
отдельн ы м у ч ен и к ам . Но эксп ер и м ен ты п о к а за л и , что
внеш не п р и вл екател ьн ы м детям у ч и тел я приписы ваю т
более вы сокий уровень ин теллекта и всегда выставляю т
завы ш енны е оценки; педагоги непроизвольно обращаются
к тем обучаемым, которые сидят за первыми партам и, и
склонны вы ставлять им более высокие баллы; учителя с
хорош им почерком отдают предпочтение учащ им ся с к р а
сивым почерком; педагоги, чувствительные к правильному
произнош ению , часто несправедливо наказы ваю т обучае
мых с деф ектами речи и т. д.
И сследован и я п о к а за л и , что объективность вы став
л я ем ы х отм еток повы ш ается с ростом м астерства у ч и
теля. О пытные учи теля имеют в своем арсенале больше
м етодических приемов и м етодических средств опроса,
211
способны у ч и ты вать больш ое количество ф акторов при
оценке, по сравнению с начинаю щ им и.
В литературе предприним ались неоднократны е попы т
ки реш ить проблему необъективности отметок при помощи
в ы д ел ен и я п си х о л о ги ч еск и х требован и й к контролю и
оценке уровня усвоения знаний. Но в ш кольном обучении
они ш ирокого прим енения не получили.
С ущ ествую щ ая система оценок имеет ряд недост ат
к о в : формальное накопление отметок; вопрос о “н астоя
щ и х ” и “н ен асто ящ и х ” отм етках, которы е учиты ваю тся
или не учиты ваю тся учителям и при вы ставлении четверт
ного балла; вопрос о мере самостоятельности дом аш них
работ и связанны х с этим трудностях вы ставления отметок;
о случайности отметок из-за неосознанной симпатии учите
л я к личности отдельного учащ егося; о порочной практи ке
“и сп р авл ен и я” отметок в конце четверти и т.п . (63).
Поэтому идет поиск других систем оценивания. В стра
нах Европы и А мерики имеются довольно многочисленные
попы тки отойти от цифровой, символьной системы. В Гер
м ан и и был эксп ери м ен т по введению д и агн о сти ч ески х
листов, в которы х давались словесные и цифровые оценки
знаний учащ и хся, мотивов учения, р азви ти я м ы ш ления,
п оказан н ы х при изучении ш кольного предмета и отдель
ны х его тем. Они заносились в специальны е таблицы .
В А н гл и и , подобно этому, им ею тся так назы ваем ы е
“проф или” . Они составляю т тест и результаты , сведенные
в таб ли ц у-м атри ц у. Н овые оценочны е ш к ал ы проходят
экспериментальную проверку, наприм ер, в России и Б е
л ар у си . В н екоторы х р еги он ах России скл о н н ы эк с п е
рим ентально при н ять двенадцатибалльную систему оце
нок, в которой существуют два экстрем альны х балла: балл
“ 1” — “сп асай те” свидетельствует о том, что учащ и й ся
требует немедленной индивидуальной помощи или особого
вним ания, вплоть до помещ ения в специальное учебное уч
реждение; высш ий балл “ 12” — экстремальный максимум,
свидетельствую щ ий о появлении способного и чрезвы чай
но способного (62).
В Беларуси апробируется десятибалльная система, ф ак
торами оценивания которой считают:
212
1. П риведение контрольно-оценочной деятельности в
соответствие с ведущ ими идеям и и направлениям и обнов
лен и я образования.
2. Переход от репродуктивного образования к продук
тивному.
3. П риведение системы оц ен и ван и я в соответствие с
ведущ ими принципам и педагогики индивидуальности.
4. П ереориентация оценочной деятельности на оценку
учебных достиж ений ученика, а не его недостатков.
5. Переход на расш иренную оценочную ш калу, уров-
невую градацию отметок, обеспечиваю щ их адекватную
оценку учебных достиж ений учащ ихся.
6. П ереход к образовательной технологии, обеспечи
ваю щ ей формирование адекватной самооценки ш ко л ьн и
ка.
7. Н и зк ая стим улирую щ ая, диагностическая и прогно
сти ческая ф ун кц и я пятибалльной системы оценивания.
8. Завы ш енны е критери и оценки на отметку “3” для
тех учащ и хся, которые в силу своих индивидуальны х осо
бенностей не в состоянии достигнуть требуемого эталона
усвоения.
9. И спользование подчас неудовлетворительной отмет
ки , к а к орудия подавления личности, нагнетания состоя
ния страха и тревож ности у обучаю щ ихся и др.
Достарыңызбен бөлісу: |