АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
43
УДК 37.018.2
К ОБОСНОВАНИЮ СУЩНОСТИ И НАПОЛНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
КОМПЕТЕНТНОСТИ БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ
Сеитова Р. С. – к.п.н., гл. специалист управления науки и послевузовского образования,
Костанайский государственный университет им. А.Байтурсынова
В статье рассматривается сущность категорий управленческая и профессиональная
компетентности, представленных в педагогической науке, показана их взаимосвязь, определено
понятие
управленческой
компетентности
будущего
учителя.
Профессиональная
компетентность учителя включает в свой состав три основных компонента – когнитивный,
операциональный
и
личностный,
совокупность
которых
обеспечивает
целесообразное
осуществление педагогической деятельности. Управленческая компетентность, как вид
профессиональной компетентности, включает необходимые для осуществления педагогического
управления знания, умения и профессионально значимые личностные качества. В качестве
методологической основы для формирования управленческой компетентности рассмотрены
системный, деятельностно-праксеологический и компетентностный подходы. В статье даны
обоснования выбранным подходам, сущности управленческой компетентности и представлено
компетентностное наполнение содержания управленческой компетентности учителя.
Ключевые слова: компетентность, управленческая компетентность, профессиональная
компетентность, управление
На современном этапе развития нашего
общества и Республики Казахстан в
целом
образование должно стать платформой, на кото-
рую будет опираться будущее экономическое,
политическое и социально-культурное процве-
тание страны. Совершенствование системы
образования играет важную роль в достижении
этой цели. В
свою очередь, совершенствование
системы образования невозможно без ее
обеспечения высококвалифицированными кад-
рами. Непрерывный процесс повышения уровня
требований к квалификации педагога обусловли-
вает необходимость перехода к компетентност-
ной парадигме образования, где основным пока-
зателем уровня квалификации современного
специалиста является его компетентность. Так, в
условиях современного социально-экономичес-
кого этапа развития государства появляется
новая составляющая профессиональной компе-
тентности - управленческая компетентность.
Анализ состояния профессиональной подготовки
будущих учителей показал, с
одной стороны,
необходимость формирования у них управлен-
ческой компетентности, а с другой, недостаточ-
ность внимания к данной
проблеме в условиях
современного высшего педагогического образо-
вания
Распространение идея управления в обра-
зовании получила благодаря научным исследо-
ваниям И. Ансоффа [1], Э. Мэйо [20], Г.Файоля
[21] и др. в области прикладного менеджмента.
Развитие общей теории менеджмента привлекало
внимание и отечественных педагогов, которые пы-
тались перенести определенные ее положения на
область образования. У истоков этого направления
стояли
В.Н.Антонов
и
Н.В.
Силкина
[2],
Ю.А.Конаржевский, Н.Ф. [8], Т.И. Шамова
[18] и др.
Одни исследователи в
науке отмечают, что
управленческая компетентность должна быть
приоритетной составляющей профессиональной
компетентности [1], авторы другого направления
считают,
что
профессионализм
является
основой управленческой компетентности [2-6].
Управленческая составляющая профес-
сиональной компетентности учителя становится
базой для формирования ключевых компетенций.
Справедливо будет заметить, что профессия
учителя, как никакая другая, по деятельности
сродни управленческой деятельности. Смысл уп-
равления состоит в том, что оно ориентировано
на обеспечение объективных и субъективных ус-
ловий в такой пропорции и таком сочетании, что
позволяет достигать поставленные цели. Поэ-
тому, современный учитель должен обладать
таким набором профессиональных характе-
ристик, знаний и умений, которые позволили бы
ему стать деятельностным субъектом, ответст-
венным менеджером образования. Обладая уни-
версальным характером и возможностью прояв-
ления в широком формате контекстов образова-
тельной реальности, данный вид компетентности
выступает важнейшим показателем качества под-
готовки и существенным фактором эффективной
деятельности современного учителя. Поскольку
управленческая компетентность относится к
сложным и многоаспектным личностным новооб-
разованиям, которые не возникают стихийно, то
её необходимо целенаправленно формировать,
еще на стадии обучения в вузе. Управленческая
компетентность обеспечивает продуктивную реа-
лизацию управленческой деятельности педагога
– планомерного, прогнозируемого и технологи-
чески обеспеченного воздействия на учебно-вос-
питательный процесс (или его отдельный аспект)