дамуына әлеуметтік-мәдени қызметінің ықпалы
Мақалада кіші мектеп жасындағы балалар дыц интеллекгі дамуы қарастырылады.
Әлеуметтік-мэдени қызметтің барысында басты кезең балалардыц белсенді түрде элеуметтік
дамуы. Оның екі қыры бар: бірінші - тұлганыц интеллектуалды қызметі нәтижесінің артуы,
екіншісі - жеке интеллектуалды қабілеттіліктің өсуі.
Кілт сөздер: специфика, интеллектуалдық даму, балалар, кіші мекгеп жасы,
интеллект,творчестволық потенциал, тұлга.
Erganov M.E., Sultanova G.N.
Influence of welfare activity of intellectual activity and creative socialization of children of
younger school age
The article deals with the intellectual development o f children of primary school age. Social
development o f children is actively formed by the main stages o f their creative growth in social and
cultural activities, and has aspects: the first is to increase the productivity of intellectual activity of
the person; the second is to increase in the individual identity of intellectual abilities.
Keywords: specifity, intellectual development, children, primary school age, activity,
intelligence, creativity,personality.
УДК: 377.5
Л ом оносов И .М . - кандидат педагогических наук, доцент,
ЗКГУ им. М. Утемисова
Д ам бусинова А.А. - магистрант ЗКГУ им. М. Утемисова
E-m ail: ayazhan_dambusin@mail.ru
П Р О Ф О Р И Е Н Т А Ц И Я У Ч А Щ И Х С Я С Т А РШ И Х К Л А С С О В
НА П Е Д А Г О Г И Ч Е С К И Е С П Е Ц И А Л Ь Н О С Т И
Аннотация. Статья посвящена вопросам проведения системной профориентационной
работы на педагогические специальности с учащимися старших классов для формирования у
них педагогической направленности, профессионально-педагогического интереса.
Ключевые
слова:
педагогические
кадры,
профориентация,
педагогическая
профориентация,
мотивация,
педагогическая
направленность,
профессионально
педагогический интерес.
Выбор профессии по праву называют вторым рождением человека.
Счастье личности, ее здоровье, успешное продвижение по службе во многом
зависит от правильного выбора профессии.
Между тем, более половины старшеклассников выбирают профессию
наощупь, без учета своих способностей, здоровья, интересов и направленности,
без учета потребностей общества в данных специальностях. Нередко, мотивом
выбора профессии является ее престижность, желание получить высшее
образование, низкая оплата за обучение.
Многообразие и сложность педагогического труда, огромная важность
профессии учителя, которому доверено воспитание будущего поколения,
требуют, чтобы в педагогические учебные заведения поступали лица, не только
любящие тот или иной предмет, но имеющие склонность к учительскому труду,
педагогическое призвание, хорошо понимающие особенности этой профессии,
проявляющие
к
ней
интерес,
обладающие
известными
психолого
педагогическими данными, которые в процессе учебы можно будет развивать в
педагогическом вузе. От уровня постановки профориентационной работы
зависит решение вопроса: кто пойдет в учителя. Но наблюдения и анализ,
проводимой в школе профориентационной работы, позволяют утверждать, что
ориентация на профессию учителя во многих школах остается самым слабым
звеном. Она зачастую сводится к эпизодическим мероприятиям, а иногда совсем
не проводится, а потому многие, поступая в педагогический вуз, не представляют
специфики учительского труда.
В результате слабой постановки профориентационной работы среди
студентов педагогических специальностей оказывается немало случайных
людей, не определивших своего призвания, которые, поступая в педвуз, не
собираются работать в школе.
Отсутствие у части студентов - будущих учителей достаточно глубокой
мотивации выбора учительской профессии и устойчивых педагогических
интересов снижает и качество их подготовки. Такие студенты уже с самого
начала учатся без желания, не в полную меру сил, пассивны на педагогической
практике и в общественной работе.
В значительной степени недостатками профориентации можно объяснить
снижение конкурса в педагогические учебные заведения, отсев из педвуза,
трудности распределения выпускников и закрепления их в сельских школах,
высокий коэффициент текучести кадров, переход специалистов из сферы
педагогического труда в другие отрасли, острый дефицит учителей, воспитателей
во многих не только сельских, но и в городских школах (на сегодняшний день в
ЗКО
есть
потребность
в
83
педагогических работниках в
сельских
малокомплектных школах, в основном, в учителях русского языка и литературы
в национальной школе (19), математики (18), начальных классов (8), предшколы
(6) и других). Для определенной части молодых учителей сельская школа
«временный», «вынужденный» этап их профессионального становления. Общая
доля молодых специалистов в школах нашей области составила 429 (3,5% от
общего количества педагогов школ), из них 324 - по программе «С дипломом в
село» [7].
Правильно организованная ориентация школьников на учительскую
профессию является важнейшим условием, которое обеспечит отбор в
педагогические учебные заведения абитуриентов, сознательно готовящих себя к
овладению именно этой профессией [4, c. 5-7].
Проблемы
педагогической
ориентации
исследуются
в
работах
Н.В.
Кузьминой,
В.А.
Сластенина,
С.П.
Крегжде,
Е.И.
Родионова,
О.Н. Киселевой, Л.В. Хохоевой, Л.П. Лапицкой и других авторов. В этих работах
рассматривается система учебно-воспитательной работы, направленная на
подготовку учащихся к сознательному выбору профессии педагога. Эта система
состоит из различных направлений, основные из которых: ознакомление
старшеклассников с педагогической профессией, диагностика качеств личности,
необходимых
для
успешного
освоения
педагогической
профессии,
формирование профессиональных интересов и педагогической направленности.
Вместе с тем в научной литературе недостаточное внимание уделяется
работе по педагогической ориентации, осуществляемой высшими и средними
педагогическими заведениями.
В последние десятилетия в школах, да и в вузах, и колледжах не
проводится активная работа по педагогической ориентации. Лишь 8% учащихся
средних школ города изъявили желание посвятить себя педагогической
профессии, очень малочисленны группы студентов - будущих педагогов.
Наша работа посвящена обобщению опыта работы педагогических вузов
по ориентации на учительскую профессию. Формой этой работы является
Факультет будущего учителя, функционирующий при университете. Целью
данного факультета является подготовка педагогической элиты, компетентных
учителей, преданных своей профессии.
Педагогическую профориентацию мы ведем по двум направлениям:
- Общее развитие личности старшеклассников, решивших избрать
профессию учителя расширение их кругозора и усиление интеллектуальных
данных;
- Формирование педагогической направленности и педагогического
интереса и выявление педагогической профпригодности.
На первом этапе работы особенное внимание уделялось педагогической
диагностике. Диагностика - процесс распознавания и оценки свойств,
особенностей и состояний человека, заключающийся в целенаправленном
исследовании, истолковании полученных результатов и их обобщении в виде
заключения (диагноза).
Благодаря профессиональной диагностике личностной информационной
готовности учащихся старших классов
к выбору профессии педагога
объективным способом изучаются индивидуально-психологические особенности
и личностная направленность учащихся на тот или другой вид профессиональной
деятельности. Профориентационная диагностика дает нам возможность получить
данные о способностях учащихся и степени их соответствия с требованиями
избираемой профессии, а также возможность развития определенных качеств
личности, необходимых профессионалу. Для изучения и формирования
профессиональной направленности нами используется комплекс психолого
педагогических
методов,
включающих
анкетирование,
тестирование,
самонаблюдение, беседы, интервью и различные опросники.
Для определения педагогической профпригодности мы использовали
профессиографию, составленную Е.А. Климовым, и карту показаний и
противопоказаний на педагогическую профессию. Показания: любовь к детям;
умение понимать их потребности и интересы; педагогическая наблюдательность;
умение правильно понимать и объяснять особенности поведения людей в
конкретных жизненных обстоятельствах; вычислять типичное в характере
человека;
способность
ориентироваться
в
изменяющихся
условиях;
организаторские способности; целеустремленность; готовность к волевым
усилиям на пути к достижению цели. Противопоказания: эгоистическая
направленность личности, готовность удовлетворять свои потребности за счет
других; равнодушное отношение к детям; низкий интеллектуальный уровень
развития, безволие, отсутствие целеустремленности, собранности, инициативы,
находчивости,
выдержки;
наличие
некоторых
признаков
психических
заболеваний, резко выраженные дефекты речи.
Как показали наши исследования, одним из наиболее существенных
условий
выбора
педагогической
профессии
является
выявление
профессиональной направленности и профпригодности к данному роду
деятельности. Если у учителя отсутствует педагогическая направленность, в
будущем он не достигает уровня педагогического мастерства, у него не
возникает потребности в профессиональном совершенствовании. По словам
С.П.
Крегжде
проведенное
им
лонгитюдное
исследование
развития
профессиональной направленности у более чем двух тысяч студентов разных
факультетов педагогического вуза и университета показало, что в обычных
условиях профессиональная педагогическая направленность наиболее успешно
развивается у тех, которые уже имели ее на время поступления в вуз [2, с. 5].
По данным специалистов по профориентации, педагогический компонент
профпригодности к професси учителя, определяется уровнем сформированное™
профессионального самопознания, наличием профессионального интереса,
педагогическими способностями, умением выбрать путь для получения
педагогического образования.
Особую роль играют мотивы выбора педагогической профессии. При
помощи анкетирования, тестирования, интервьюирования мы изучили мотивы
выбора профессии у студентов 1-2 курсов. Основными мотивами студенты
указывают: интерес к педагогической деятельности - 12%; интерес к предмету -
20%; идентификация с любимым учителем - 2%; любовь к детям - 10%; желание
обучать и воспитывать детей -11%, желание получить высшее образование - 31%,
по совету родителей - 14%.
Изучение педагогических способностей старшеклассников проводилось в
ходе их обучения на факультете будущего учителя.
Педагогические способности - это, по мнению большинства ученых,
ансамбль
свойств
личности,
отвечающий
требованиям
педагогической
деятельности и обеспечивающий легкое овладение этой деятельностью и
достижение в ней высоких результатов.
Н.Д. Левитов под педагогическими способностями понимает ряд качеств,
имеющих отношение к различным сторонам личности учителя, являющихся
условиями успешного выполнения педагогической деятельности. А именно:
1) способности к передаче детям знаний в краткой и интересной форме;
2) способность понимать учеников, базирующаяся на наблюдательности;
3) самостоятельный и творческий склад мышления;
4) находчивость или быстрая и точная ориентировка;
5) организаторские способности, необходимые как для обеспечения
системы работы самого учителя, так и для создания хорошего ученического
коллектива [5, c. 78].
Диагностика педагогических способностей - процесс выявления свойств
личности,
отвечающих
требованиям
педагогической
деятельности
и
обеспечивающих легкое овладение этой деятельностью и достижение в ней
высоких результатов, заключающийся в целенаправленном исследовании и
анализе полученных результатов.
С целью выявления педагогических способностей старшеклассников мы
использовали социально-психологические тренинги, ролевые, имитационные,
деловые игры, тесты, например, такие как «Матрица выбора профессии» Г.В.
Резапкиной,
«Опросник»
Дж.
Холланда,
«Сфера
профессиональных
предпочтений учащихся» опросник Йовайши, «Диагностика коммуникативных и
организаторских склонностей (КОС-2)» В.В. Синявского, Б.А. Федоришина тест
для определения творческого потенциала X. Зиверта.
Усреднение результатов исследования позволило сделать вывод о том, что
среди опрошенных только 20% старшеклассников имеют склонность к
педагогической
сфере
деятельности,
способностями
к
педагогической
деятельности обладают - 16% опрошенных, коммуникативными - 24% и
организаторскими - 9%.
Основой педагогического мастерства является профессиональное знание:
знание преподаваемого предмета, его методики, педагогики, психологии, а также
умение синтезировать изучаемые науки и решать педагогические задачи,
анализировать педагогические ситуации.
Использование учебно-профессиональной диагностики позволяет нам
осуществлять контроль над усвоенными знаниями учащихся, навыками, которые
формируют у них не только мотивацию к определенной деятельности, но и
развивают самоответственность при изучении учебных предметов, обладают
педагогической ценностью при формировании профессиональных мотивов и
служат развитию специальных способностей.
Как известно, успешность профориентации заключается в активизации
функций целеполагания и планирования. Целевое планирование в профес
сиональном самоопределении старшеклассников, как правило, возникает в связи
с информированностью о сфере профессиональной деятельности.
Цель профессионального информирования в области педагогической
деятельности заключается в повышении значимости профессии на основе
раскрытия профессиональной специфики труда.
Для информации о специфике педагогической деятельности мы ис
пользовали вспомогательные приемы, стимулирующие познавательную ак
тивность учащихся:
Проблемные рассказы профессиональной направленности, отражающие
положительные
и
отрицательные
моменты
педагогической
профессии.
Старшеклассники проявляют интерес к решению профессиональных проблем,
индивидуальный подход к выбору педагогической профессии, замечают
личностные трудности, связанные с профессиональным самоопределением.
Лекции, посвященные выбору педагогической профессии.
Художественные произведения литературы и кино на тему школы и
воспитания являются
поводом
для
обсуждения разнообразных
сторон
деятельности учителя.
Расширение кругозора в области педагогической деятельности средствами
массовой информации, оказывающими профессионально ориентированное
воздействие на личность и развитие познавательных интересов.
Профинформирование повышает уровень просвещения в области педа
гогической профессии, активизирует реальный поиск профессиональной ин
формации, необходимой для выбора образования.
Однако мы считаем, что знания о профессии педагога, ее содержании и
общественной значимости являются недостаточными для профессионального
самоопределения учащихся. Поэтому большой интерес у старшеклассников
вызвали проведенные нами профессиональные консультации, социально
психологические тренинги и упражнения, которые создали условия для
личностного самораскрытия возможностей и способностей учащихся, а также
для повышения их психологической культуры.
Индивидуальное воздействие на личность старшеклассников оказали такие
активные методы как проблемное обучение, кейс-стади, решение которых
предполагало поисковую активность учащихся на основе самоанализа и
нахождения вариантов решений в специально смоделированных ситуациях. В
результате использования таких методов у старшеклассников сформировалась
профессиональная и личная мобильность, способность к выбору, умение
соотносить знания о себе с требованиями педагогической деятельности,
учитывать личные перспективы профессионального развития.
Одним из важных способов формирования личностной направленности на
выбор педагогической деятельности являются профориентационные игры:
деловые,
ролевые,
организационно-обучающие.
Проведение
данных игр
позволило нам открыть перед учащимися возможность увидеть свои жизненные
позиции в перспективе и осознать логику принимаемых решений в ситуации
выбора.
Профессионально-ориентированные игры
в
образовании имеют
личностно-ориентированный и
профессионально-деятельностный характер,
обеспечение
их
гуманистической
направленностью
способствовало
формированию у обучаемых школьников качеств, необходимых в педа
гогической профессии.
Организованные нами профориентационные игры выполняли следующие
функции,
влияющие
на
формирование
личностной
направленности
старшеклассника: воспитательную, информационно-обучающую, рефлексивно
оценочную, коммуникативную, диагностическую, психокоррекционную.
С помощью деловой игры мы помогли учащимся научиться строить
собственную деятельность, осознавая ее смысл и ценность, ставить цели,
совершать сознательные действия и оценивать результаты. Ю.Н. Кулюткин
определят педагогическую игру как имитацию реальной деятельности учителя в
тех или иных искусственно воссозданных ситуациях [1, с. 5].
Проведенные имитационные профессиональные игры и упражнения с
использованием элементов социально-психологического тренинга позволили
отрабатывать
профессиональные
навыки
и
умения
для
выполнения
функциональных обязанностей, а также развивать педагогическое мышление,
находчивость, быстроту оценки ситуации и принятия решений в них.
Имитационные
игры
моделируют
профессиональную
деятельность
и
социальные, профессиональные отношения.
Эмоционально-стимулирующая
функция игры способствовала формированию нравственных качеств личности,
психологическому состоянию успеха на основе внутренних переживаний
собственных достижений.
На занятиях факультета будущего учителя мы стремились создать условия,
в которых учащиеся смогли бы проявить свои личностно-профессиональные
качества,
осуществлять
самопознание,
саморазвитие,
самореализацию.
Рефлексия создает определенные условия для самоанализа, позволяет осознавать
свое отношение к избираемой профессии. Введение таких учебных дисциплин,
как психология и педагогика, является одним из важнейших способов
формирования профессиональной личностной направленности. Изучение основ
психологии на специальных уроках способствовало развитию педагогических
способностей учащихся, в овладении навыками самоанализа; в понимании чувств
и мотивов поведения других людей; в конструктивном и деловом общении; в
обучении приемам саморегуляции, умению творчески преодолевать конфликты.
В процессе ориентации учащихся на выбор педагогической деятельности
большое значение уделялось организации практических занятий, позволяющих
старшеклассникам оценить собственные возможности в отношении избираемой
профессии, актуализировать имеющиеся знания в области психологии и
педагогики, свои представления о профессиональной деятельности и представить
себя как субъекта профессиональной деятельности педагога. Исследовательские
пробы на готовность к приобретению умений, необходимых для педагогической
деятельности, заключались в проведении специальных профориентационных
уроков и работы с учащимися во внеурочное время. Такая система
педагогической организации обеспечила реальное представление учащихся о
специфике педагогического труда.
Специальные тренинги, ориентированные на педагогическое направление
способствовали формированию профессиональной мотивации и специальных
способностей
у
учащихся.
Мотивационно-профессиональный
уровень
психологических тренингов был направлен на поддержание профессиональной
направленности личности и формирование
интереса к педагогической
деятельности. Мотивационный тренинг повышает интерес к педагогической
профессии, развивает умение организовывать собственную деятельность,
формирует
способность
к
самоорганизации,
развивает
способность
к
самостоятельному
мотивированию
необходимых
действий,
вызывает
потребность в самоанализе, понимании собственного «Я», помогает определить
профессиональные мотивы.
Уровень профессионального совершенствования личности развивали
также тренинги, направленные на коррекцию педагогических способностей,
таких как; коммуникативные, организаторские, способность к сотрудничеству,
эмпатии, прогнозированию.
Коммуникативные тренинги вербальной и невербальной коммуникации
способствовали развитию самопонимания и понимания других, пониманию
групповых процессов, социально-психологического климата своей группы,
развитию поведенческих навыков, развитию умения слушать, задавать вопросы,
поощрять, критиковать. Для учащихся старших классов необходимо создание
психологических условий с целью преодоления коммуникативных барьеров во
время выступлений перед аудиторией, а также с целью помочь в построении
логики
информационного
изложения,
придании
выразительности
(эмоциональности) речи.
Тренинги, направленные на развитие организаторских способностей,
включали следующие основные задачи: а) дать надлежащую информацию об
организаторских способностях; б) создать условия для формирования адекватной
оценки себя как организатора; в) способствовать формированию лидерских
качеств, г) развивать способности по реализации организаторских умений,
полученных на практике. Способность к сотрудничеству является одним из
важных качеств личности, она проявляется в готовности помочь другим,
чуткости, широте взглядов, терпении и самоуважении. Эти качества необходимы
для построения педагогических отношений с другими на основе взаимного
уважения, коммуникации и сотрудничества [3, с. 78].
Программа обучения ФБУ включала также занятия по педагогическим
технологиям, риторике и этике.
Опыт многолетней работы факультета будущего учителя показывает, что
эта форма работы является особенно перспективной для решения вопроса отбора
наиболее подготовленной школьной молодежи для овладения педагогической
профессией. Занятия на ФБУ вооружают учащихся психолого-педагогическими
знаниями и умениями, формируют у старшеклассников профессионально
педагогический интерес, педагогическую направленность, и тем самым
способствуют сознательному выбору профессии.
Однако следует отметить, что у отдельных учеников происходит
переориентация, изменение жизненных планов. Столкнувшись вплотную с
трудом учителя, они осознают, что не могут достичь желаемых результатов.
Причиной зачастую
бывает неорганизованность, неуверенность в себе,
обидчивость. Случаи переориентации учащихся позволяют уже на уровне школы
производить отбор.
Вместе с тем думается, что знания по педагогике и
психологии,
навыки
межличностного
общения,
приобретенные
старшеклассниками, пригодятся им в любой другой профессии.
Студенты, прошедшие довузовский этап профориентации, быстрее
адаптируются к требованиям и методике педагогической работы, легче
преодолевают трудности овладения основами педагогического мастерства, их
интерес к педагогической профессии продолжает углубляться и приобретает
большую устойчивость.
Эти студенты отличаются уверенностью в работе, умением организовать
учебную и воспитательную деятельность. У выпускников ФБУ обнаружено
преобладание мотивов, свидетельствующих о подлинной педагогической
направленности, наличие элементов сознательной подготовки себя к будущей
деятельности.
У молодых учителей, прошедших в свое время допрофессиональную
подготовку, в ходе стажерской практики быстрее и легче проходит адаптация к
школе, наблюдается большая удовлетворенность деятельностью, уверенность в
себе, отсутствие страха перед детьми, устанавливаются хорошие отношения с
коллегами. Как правило, эти учителя овладевают более высоким уровнем
педагогической деятельности, умением быстро и точно ориентироваться в
обстановке, использовать знания в непредвиденных ситуациях.
Таким образом, делаем вывод о том, что довузовская профориентационная
работа является важным условием в деле подготовки квалифицированных
педагогических
кадров.
Применяемые
профориентационные
приемы
способствует
профессиональному
самоопределению
старшеклассников,
осознанию учащимися социальной значимости педагогической профессии,
способствуют
развитию
педагогических
способностей
школьников
и
формированию у них устойчивой мотивации к выбору педагогической
профессии. Также, педагогическая профориентация значительно ограничивает
приток в пединститут случайных людей, избравших профессию не по
призванию.
Литература:
1. Кулюткин Ю.Н. Культура групповых дискуссий. - СПб., 1997. - 25 с.
2. Крегжде С.П. Совместная деятельность педагогических институтов и
общеобразовательных школ по подготовке учащихся к выбору профессии
учителя. - Вологда, 1980. - 35 с.
3. Киселева
О.Н.
Формирование
личностной
направленности
старшеклассников на выбор профессионального педагогического образования /
Дис. на соис. канд. пед. наук. - М., 2005. - 161 с.
4. Ломоносов И.М. Будущая профессия - учитель. Алма-Ата,. 1990. - 144 с.
5. Левитов Н.Д. Детская и педагогическая психология. - М., 1964. - 478 с.
6. Родионов Е.И. Ориентация школьников на педагогическую профессию
в современном социокультурном контексте // В.Н. - 2009. - С. 45-46.
7. Сайт Управления образования Западно-Казахстанской области. -
Данные по педагогическим кадрам. - www.edu-bko.gov.kz.
Достарыңызбен бөлісу: |