Приложение 2 МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИОМЕТРИЧЕСКОГО ОПРОСА тттштшттттшттшштштттвттттшттшттшттшшжттшттттш Проанализировать характер взаимоотношений в коллективе и принять меры по их оптимизации позволяет метод социометрии. Его основу составляет социометрический опрос.
1. Социометрический опрос — одна из разновидностей опроса, в ходе которого выясняются взаимоотношения между членами коллектива, положение в нем отдельных членов путем взаимовыборов по предложенным критериям.
2. Возможности метода.Позволяет анализировать внутриколлек-тивные и внутригрупповые отношения, изучать структуру микрогрупп в коллективе и положение в нем отдельных членов (проблемы авторитетности, лидерства), оценивать психологическую совместимость и уровень группового единства коллектива.
3. Условия и требования к проведению опроса: ♦ проводится в коллективах, имеющих опыт совместной деятельности не менее 6 месяцев;
♦ оптимальное количество членов группы — 10-15 человек;
♦ все члены коллектива должны иметь возможность непосредственного активного общения;
♦ содержание вопросов должно быть ясным и понятным каждому опрашиваемому.
4. Процедура опроса. ♦ Подготовительный этап: -Ф- определение проблемы, выбор объекта;
<■ формулирование социометрических критериев;
♦ разработка бланка социометрического опроса.
♦ Основной этап: ■Ф- установление психологического контакта и инструктаж опрашиваемых о порядке работы; <- проведение социометрического опроса; ■Ф- построение социоматрицы, социограмм, вычисление индексов.
233
♦ Завершающий этап: ■Ф- анализ результатов опроса; ■Ф- формулирование выводов;
■Ф- разработка мер психолого-педагогической коррекции взаимоотношений в коллективе.
5. Социометрический критерий (СК). СК принято обозначать тот вид деятельности, для выполнения которой нужно выбрать или отвергнуть одного или нескольких членов коллектива. Критерии формулируются в виде вопросов о желании опрашиваемого участвовать совместно с кем-либо в определенной деятельности. Например, рассмотрим варианты СК в двух сферах деятельности (служебно-функциональной и социально-бытовой).
