Образцов П. И. К90 Методы и методология психолого-педагогического исследования
жүктеу/скачать 1,9 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Возможности метода.
- Условия и требования к проведению опроса
- Процедура опроса.
- Социометрический критерий (СК).
| Приложение 2
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИОМЕТРИЧЕСКОГО ОПРОСА тттштшттттшттшштштттвттттшттшттшттшшжттшттттш Проанализировать характер взаимоотношений в коллективе и принять меры по их оптимизации позволяет метод социометрии. Его основу составляет социометрический опрос. 1. Социометрический опрос — одна из разновидностей опроса, в ходе которого выясняются взаимоотношения между членами коллектива, положение в нем отдельных членов путем взаимовыборов по предложенным критериям. 2. Возможности метода. Позволяет анализировать внутриколлек-тивные и внутригрупповые отношения, изучать структуру микрогрупп в коллективе и положение в нем отдельных членов (проблемы авторитетности, лидерства), оценивать психологическую совместимость и уровень группового единства коллектива. 3. Условия и требования к проведению опроса: ♦ проводится в коллективах, имеющих опыт совместной деятельности не менее 6 месяцев; ♦ оптимальное количество членов группы — 10-15 человек; ♦ все члены коллектива должны иметь возможность непосредственного активного общения; ♦ содержание вопросов должно быть ясным и понятным каждому опрашиваемому. 4. Процедура опроса. ♦ Подготовительный этап: -Ф- определение проблемы, выбор объекта; <■ формулирование социометрических критериев; ♦ разработка бланка социометрического опроса. ♦ Основной этап: ■Ф- установление психологического контакта и инструктаж опрашиваемых о порядке работы; <- проведение социометрического опроса; ■Ф- построение социоматрицы, социограмм, вычисление индексов. 233 ♦ Завершающий этап: ■Ф- анализ результатов опроса; ■Ф- формулирование выводов; ■Ф- разработка мер психолого-педагогической коррекции взаимоотношений в коллективе. 5. Социометрический критерий (СК). СК принято обозначать тот вид деятельности, для выполнения которой нужно выбрать или отвергнуть одного или нескольких членов коллектива. Критерии формулируются в виде вопросов о желании опрашиваемого участвовать совместно с кем-либо в определенной деятельности. Например, рассмотрим варианты СК в двух сферах деятельности (служебно-функциональной и социально-бытовой). жүктеу/скачать 1,9 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|