Френк Джилберт
Френк Джилберттің әйелі, ең алғашқы психология докторы атағына ие болған, еңбек үрдісіндегі психологияны зерттеп «Өндірісті басқару психологиясы» атты кітабын жазған әйел Лиллиан
«Өнімділіктің он екі ұстанымы» кітабының авторы Гаррингтон Эммерсон
Жеке жұмысшылардың еңбек эффектісін көтерудің жолдарын ойлап тапқан Гаррингтон Эммерсон
Гаррингтон Эммерсон ұстанымы Шығынды болдырмау
«Менеджерлер революциясы» атты идеологиялық концепцияның дүниеге келуіне себеп болған «ғылыми басқару» мектебі жайындағы ойлары
«менеджмент - төңкеріс» аяқталып, орнына «ғылыми – техникалық төңкерістің» келуі 1960 жылдары
«Адам қатынастары» мектептері негізін қалаушы психотехник неміс – америка психологы Гуго Мюнстерберг
Америкалық әлеуметтанушы әрі психолог, «адам қатынастары» мектебінің өкілі, индустриалды әлеуметтану және әлеуметтік психология негізін салушы Элтон Мейо (1880-1949)
Элтон Мейоның айтуы бойынша топта жұмыс істеуді қажет ететін әлеуметтік жаратылыс адам
«Адамдар қатынасы» мектебі өкілдерінің ( К.Арджайрис, У. Диксон, Р. Лайкерт, Д. Мак - Грегор, У. Мур, Ф. Ротлисбергер, Ф. Селзник, А. П. Слоун, Ф. Херцберг ) тұжырымдары бойынша ұйым әрекетін де басты рөльді... атқарады Формалды емес қатынастар
Америкалық белгілі маман, Х және У әріптері мен белгіленген басқарудың екі теориялық концепциясын жасап шығарған Дуглас Мак - Грегор (1906-1964)
Америкалық зерттеушілер Р. Блейк пен Д. Мутонның ұсынған басқарушы әрекетін өлшеудің 2 өлшемі.. Өндіріске көңіл бөлу мен адамдарға қамқор болу
Жұмысшылардың мақсаттарына жетуі, өзіне құрметпен қарауы, жауаптылықты дамытуы, жақсы еңбек жағдайын туғызу, тұлғааралық жақсы қатынастарды қамтамасыз ету Адамдарға қамқор болу
Басқалардың көмегімен еңбек өнімділігін де мақсатқа жету басқару
Психологиялық білім мен теориялардың көмегімен басқару іс-әрекетінің проблемаларын зерттеу және шешу
Достарыңызбен бөлісу: |
