Учебно-методическое пособие «управление стрессами»



Pdf көрінісі
бет20/28
Дата19.05.2022
өлшемі0,66 Mb.
#35048
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   28
Байланысты:
Metod Upr stressami EUb d4 UprPers 2015

 
Задание 13.
Перечислите не менее 8-10 ваших личных методов борьбы со стрессом
Задание 14.
У вас 100 тыс. дол., выделенные руководством компании (штат – 500 
человек) для борьбы со стрессом на год. Распределение данную сумму на 
предложенные вами методы борьбы со стрессом. 


48 
№ 
Методы
Бюджет 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Задание 15. 
Ознакомьтесь с примерами борьбы со стрессом в иностранных 
компаниях. Как вы считаете, насколько они могут быть применимы для 
российских фирм?
1. В компании Microsoft в помещении для отдыха персонала стоят блюда с 
фруктами и шоколадом. В компании считают, что сладкое отвлекает, снимает 
стресс и настраивает на позитивный лад мышления.
2. В английской компании ACNielsen снимают стресс в фитнес-клубе и 
пабе. Так, в компании по пятницам устраивают корпоративные вечеринки в 
баре по соседству. Подобные антистрессовые корпоративки всегда проводятся 
экспромтом и не требуют особых приготовлений и нарядов.
3. В компании «Леви Статус» есть программа по стресс-менеджменту, 
разработанная специально для сотрудников. В этой программе на ежедневных 
семинарах участвовало 1500 сотрудников. Преподавались техники 
расслабления, медитации, самомотивационные процедуры, проводилось 
обучение способам изменения поведения. Эта программа проводилась в 
течение месяца. 
4. В компании «ТС-технологии» сложилась традиция неформального 
поощрения сотрудников. Например, путем «беспричинного» вручения 
им шоколадок, пакетиков кофе и пр. Как считают в компании, такие методы 
малозатратны, но могут существенно повысить людям настроение. Кроме того, 
в компании введена система измерений психологической комфортности 
сотрудников.


49 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   28




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет