Әок 371. 3 Тiгiн машинасының инесi және оның классификациясы

Қазақ мемлекеттік қыздар педагогикалық университеті.  Хабаршы  №3 (4), 2009. 
 
198 
адаптивности,  ориентации  на  антикризисные  ситуации  и  др.  Разнообразие 
признаков политики надо знать и уметь их использовать. 
Важным  условием  выработки  эффективной  кадровой  политики  является 
обобщение  отечественного  и  зарубежного  опыта  работы  с  персоналом 
организации.  При  этом  необходим  всесторонний  критический  анализ  прошлого 
опыта. 
Надо  решительно  преодолевать  сохранившийся  до  сих  пор  у  ряда 
руководителей  негативизм  в  оценке  зарубежного  опыта  управления  персоналом. 
В странах с развитой рыночной экономикой у руководства крупных корпораций и 
фирм  накоплен  достаточно  богатый,  поучительный  опыт  работы  с  персоналом. 
Многое  из  этого  полезного  опыта  необходимо  смелее  внедрять  в  практику 
деятельности  казахстанских  менеджеров  и  предпринимателей.  Но,  конечно, 
нельзя  зарубежный  опыт  переносить  механически,  формально,  без  учета 
казахстанской организационной культуры, исторических традиций, общественной 
психологии и морали, уровня и качества жизни большинства населения. 
Антикризисная  кадровая  политика  управления  персоналом  должна  быть 
реалистичной,  созидательной,  ориентированной  на  устойчивое  развитие 
организации, на привлечение к работе людей, профессионально подготовленных, 
предприимчивых, с новаторскими задатками. 
Важной  чертой  антикризисной  политики  является  ее  комплексность, 
базирующаяся  на  единстве  целей,  принципов  и  методов  работы  с  персоналом, 
учитывающей  различные  аспекты  регулирования  управленческих  процессов 
(экономические,  социальные,  социально-психологические,  административные  и 
нравственные и др.) 
Кадровая  политика  должна  быть  единой  для  всей  организации,  но  в  то  же 
время  многоуровневой  (дочерние  фирмы,  филиалы,  подразделения  с  учетом  их 
регионального  территориального  размещения),  охватывающий  все  группы 
персонала, все управленческие процессы при различных механизмах воздействия 
на них. 
Сущностной чертой антикризисной кадровой политики управления является 
ее  рациональность  и  превентивность,  носящие  упреждающий  и  опережающий 
характер,  направленный  на  предотвращение  кризисных  ситуаций  и  преодоление 
трудовых  конфликтов,  В  условиях  формирования  социально  ориентированной 
экономики в Казахстан кадровая политика должна быть демократичной по целям, 
социальной базе, механизму и принципам управления персоналом; 
Антикризисную  политику  управления  персоналом  должны  отличать  такие 
черты,  как  духовность  и  нравственность,  человеколюбие  и  честность, 
гражданственность,  проявляющиеся  в  деятельности  как  руководителей,  так  и 
рядовых  сотрудников  организации.  Для  некоторых  руководителей  декларация 
таких  черт  покажется  чистым  идеализмом.  Но  такое  мнение  ошибочно,  это  не 
альтруизм,  а  трезвый  экономический  расчет.  Это  —  наиболее  перспективное 
вложение инвестиций, которые, как правило, быстро окупаются. 
Кадровая  антикризисная  политика  и  осуществление  всех  функций 
управления  персоналом  должны  опираться  на  прочный  законодательный, 
правовой  фундамент.  Законопослушание  руководителей,  принимающих  решение 
по кадровым вопросам, их правовая культура должны быть безупречными (рис.1). 
Черты антикризисной кадровой политики носят относительно обособленный 
характер.  В  деятельности  кадровых  менеджеров,  линейных  руководителей, 
специалистов и органов управления они пересекаются, интегрируются и образуют 
известную, системную целостность. 
 

Казахский государственный женский педагогический университет. Вестник №3 (4), 2009.  
                       
199 
 
Рис. 1. Основные черты антикризисной кадровой политики 
 
Заключение. 
В  соответствии    с  актуальностью  обозначенной  проблемы  для  достижения 
цели  данной  статьи:  исследования  современных  подходов  к  стимулированию 
эффективной деятельности персонала были решены следующие задачи: 

 
обоснованы  теоретические  подходы  к  проблеме  антикризисного 
управления; 
Сделаны следующие выводы: 
Антикризисное  управление  является  неотъемлемой  частью  современного 
бизнеса  в  Казахстане,  и  очень  важно,  чтобы  каждый  руководитель  был 
теоретически и практически подготовлен к кризисным ситуациям. 
Использование  различных  форм  стимулирования  и  мотивации  труда 
позволит  руководству  фирмы  сплотить  коллектив,  повысить  профессиональную 
подготовку  персонала  и  обеспечить  хорошую  возможность  для  стремительного 
развития  фирмы.  Необходимо  срочно  изменить  и  внедрить  новые  способы 
мотивации. 
Успех  деятельности  фирмы  на  данном  этапе  во  многом  зависит  от 
правильной  оценки  состояния  персонала  и  своевременных  действий, 
направленных  на  усиление  его  сплоченности,  увеличения  профессионализма  и 
патриотичности,  на  улучшение  трудовой  дисциплины,  а  также  поощрение 
инициативы. 
 
ЛИТЕРАТУРА 
 
1.
 
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2002г. 
2.
 
Закиров Ш.М., Савруков Н.Т. Менеджмент – СПб, Политехника, 2001г. 
3.
 
Кибанов  А.Я.  Управление  персоналом  организации:  учебник  –  Москва, 
Инфра-М, 2001г. 
Основные черты 
антикризисной кадровой политики 
Реалистичность и созидательность 
Комплексность 
Единство и многоуровневость 
Рациональность и превентивность 
Демократичность 
Духовность, нравственность, человеколюбие, 
гражданственность 
Законопослушность 
и правомочность 

Қазақ мемлекеттік қыздар педагогикалық университеті.  Хабаршы  №3 (4), 2009. 
 
200 
4.
 
Коротков  Э.М.  Антикризисное  управление:  учебник  –  Москва,  Инфра-М, 
2002г. 
5.
 
Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент – Минск, ФУАинформ, 2002г. 
6.
 
Скопылатов  И.А.,  Ефремов  О.Ю.  Управление  персоналом:  учебник  –  СПб, 
издательство Смольного университета, 2000г. 
7.
 
Хорошев  Г.И.,  Савруков  Н.Т.  Управление  персоналом:  конспект  лекций  – 
Санкт-Петербург, Политехника, 2000г. 
8.
 
Шепеленко  Г.И.  Антикризисное  управление  производством  и  персоналом- 
Ростов-на-Дону, Март, 2002г. 
 
РЕЗЮМЕ 
 
В статье рассмотрены  понятие  и сущность кризиса, отличительные черты 
антикризисной политики в управлении персоналом и кадровая политика. 
 
ТҮЙІНДЕМЕ 
 
Бұл  мақалада  дағдарыс  түсінігі  мен  оның  маңызы,  қызметкерлерді 
басқарудағы дағдарысқа қарсы саясаттың айрықша ерешеліктері және кадрларды 
басқару саясаты қарастырылған. 
 
 
 
 
УДК 336.027.2  
Ж 88 
К ВОПРОСУ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ОЦЕНКИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 
 
Жумабаева М.Д. - к.э.н., доцент (г. Алматы, МАБ) 
Бакирова Б.А.- старший преподаватель (г. Алмты, КазгосженПУ) 
 
Учет    основных    средств  является  одним  из  важных  и  сложных  разделов 
бухгалтерского учета. В современных условиях он регулируется международным 
стандартом   финансовой отчетности №16 «Основные средства». 
Информация  об  основных  средствах  имеет  большое  значение  для 
характеристики 
финансового 
положения 
и 
результатов 
деятельности 
предприятий, так как  основные средства часто составляют главную часть активов  
предприятий,  действующих    во  многих  сферах  предпринимательской 
деятельности. 
Основные    средства    всегда    имели    и    имеют    большое    значение  для 
представления финансового положения предприятия, а оно регулируется  МСФО  
№16  «Основные  средства»,  а  в  налоговом  учете  в  соответствии  с  требованиями  
Кодекса  РК «О налогах и других обязательных платежах  в  бюджет» (Налоговый   
кодекс). 
В    Республике    Казахстан    в  соответствии    с  МСФО  №16  «Основные 
средства» - это материальные  активы,  которые: 
а)  используются    компанией    для    производства    или    поставки  товаров  и 
услуг, для сдачи в аренду другим компаниям, или для административных  целей;   
б) предполагается использовать в течение более чем одного периода. 
Этого  достаточно,  чтобы  казахстанский  бухгалтер  принял  к  учету  актив  в 
качестве основного средства. 

Казахский государственный женский педагогический университет. Вестник №3 (4), 2009.  
                       
201 
Данное    определение    основных    средств    не  предусматривает  в  качестве 
критерия  обязательное  использование  актива  как  средства  труда.  Это  позволяет 
естественным  образом  относить  к  основным  средствам  объекты,  которые  в 
действительности не могут служить средством труда (например, многие предметы 
инвентаря или многолетние насаждения).  
Основные  средства  также    не  ограничиваются  только  произведенными 
активами,  что  позволяет  без  особых  оговорок  включать  в  состав  этих  активов 
землю (земельные участки и природные ресурсы). 
Для  основных  средств  существенным    является    длительный    характер 
использования.  Количественная  оценка  длительности  использования  основных  
средств выражается сроком полезной службы.  
Срок  полезной  службы  представляет  собой  либо  предполагаемый 
(ожидаемый)  период  использования    предприятием  объекта,  либо  количество 
продукции  или  объем  работ  (услуг),  которые  предприятие  рассчитывает 
произвести с использованием этого объекта.  
Выбор временного или натурального измерителя  срока   полезной  службы  
объекта  основных  средств  зависит от функциональной полезности объекта, то 
есть способности приносить экономическую выгоду. 
При  этом  существуют  три  принципиально  важных  характеристик  данного  
показателя.  
Во-первых,  все  объекты  основных  средств,  за  исключением    земли,  со 
временем    утрачивают    способность    приносить    экономическую    выгоду    и, 
следовательно, имеют  ограниченный  срок  полезной  службы. 
Во-вторых,  значение  этого  показателя  невозможно  определить    путем 
непосредственно  измерения  при  принятии  к  учету  объекта,  поэтому  срок 
полезной  службы  устанавливается  посредством  его  условий,  приближенной 
оценки. 
В  третьих,  срок  полезной  службы  объекта  предприятия  определяют 
самостоятельно    исходя    из    конкретных  условий  своей  деятельности,  поэтому  
сроки    полезной    службы    одинаковых    объектов    основных    средств  у    разных  
предприятий  могут  отличаться. 
К    основным    средствам      относятся:  недвижимость  (земельные  участки, 
здания,  сооружения,  многолетние  насаждения  и  другие  объекты,  прочно 
связанные  с  землей,  перемещение    которых    невозможно    без    ущерба  их 
назначению), 
транспортные 
средства, 
оборудование, 
орудия 
лова, 
производственный    и    хозяйственный    инвентарь,  специальные    инструменты  и  
прочие  основные  средства. 
В  зависимости от  цели приобретения материальные активы отражаются  в 
учете  в  составе  основных  средств,  материальных  запасов  и  финансовых 
инвестиций. 
Оборудование,  приобретенное  с  целью  использования    в    хозяйственной  
деятельности    предприятия    по    назначению,  отражается  в  составе  основных 
средств, а приобретенное с целью перепродажи в составе товарно-материальных 
запасов и  финансовых  инвестиций. 
Оборудование,  приобретаемое    с    целью    использования    в    хозяйственной 
деятельности    предприятия  по    назначению,  отражается        в  составе  основных  
средств,  а    приобретенное    с    целью    перепродажи  –  в    составе    товарно-
материальных  запасов. 
Земельные  участки  и  здания,  приобретаемые  не  для  использования  самого 
предприятия,  а  с  целью  вложения  финансов  на  длительный  период  времени, 
отражаются как финансовые инвестиции. 

Қазақ мемлекеттік қыздар педагогикалық университеті.  Хабаршы  №3 (4), 2009. 
 
202 
 Единицей  бухгалтерского  учета  основных  средств  является  инвентарный 
объект,  предназначенный  для  выполнения  определенных  самостоятельных 
функций,  или  же  обособленный  комплекс,  предназначенный  для  выполнения 
определенной работы.  
Инвентарные  объекты  делятся  на  простые  (единичные)  и  сложные, 
состоящие  из  нескольких  предметов.  Признаком  обособления  одного  вида 
инвентарных объектов  от  другого  служит  выполнение  ими  самостоятельных  
функций. 
Существуют две модели учета основных средств после признания, которые 
базируются на использовании двух видов оценки активов. 
В  первой  модели  (основной  подход)  за  основу  принята  оценка  по 
первоначальной стоимости (п.28 МСФО 16)  - основные средства после признания 
в  качестве  активов  отражаются  по  фактической  стоимости  за  вычетом 
накопленной  амортизации  (учетом  требования    об    уменьшении    балансовой  
стоимости до возмещаемой суммы). 
Возмещаемая сумма – это сумма, которую предприятие ожидает возместить 
в  ходе  дальнейшего  использования  актива,  включая  его  ликвидационную  
стоимость  при  выбытия. 
Переоценка  возможна  только  тогда,  когда  возмещаемая  сумма  для  данного 
объекта  может  оказаться  ниже  его  балансовой  стоимости.  Сумма  уменьшения 
стоимости  признается  расходом  данного  отчетного  периода. 
Вторая  модель  (допустимый  альтернативный  подход)  предполагает 
использование  оценки  по  текущей  стоимости    -  основные  средства  после 
признания  в  качестве  активов  учитывается  по  переоцененной  стоимости, 
являющейся  их  справедливой  (реальной)  стоимостью    на  дату  переоценки,  за 
вычетом амортизации и убытков от обесценения,  накопленных  последствий. 
Переоценка    должна    проводиться    достаточно    регулярно,      чтобы 
балансовая стоимость существенно не отличалось от справедливой стоимости на  
определенную дату (п.29 МСФО 16).  
Справедливой  стоимостью    основных    средств    обычно  является  их 
рыночная  стоимость.    От  изменений    в    справедливой    стоимости    основных  
средств зависит частота  переоценок. 
Бухгалтеру компании необходимо знать, что в соответствии с п. 34  МСФО 
16.  если  производится  переоценка  отдельного  объекта  основных  средств,  то 
переоценке подлежит вся группа основных средств (объединение аналогичных по 
виду и использованию в компании активов), к которой относится данный актив.  
Переоценка основных средств группы производится одновременно  с целью 
исключения  возможности  избирательной  переоценки  активов  и  искажения 
отчетности  (представление  в  отчетности  статей  оцененных  по  фактической  и 
переоцененной стоимости на разные даты).  
Однако группа активов может переоцениваться и по скользящему графику, 
если  переоценка  производится  в  течение  короткого  времени,  и  результаты 
постоянно обновляются (п. 36 МСФО 16).  
Таким  образом,  в  учетной политике  предприятий    необходимо    определить  
группы  основных  средств. 
В  международной  практике  при проведении переоценки основных средств 
используются два подхода к накопленной амортизации  на  дату  переоценки:       
1. Она переоценивается пропорционально изменению балансовой стоимости 
актива  до  вычета  амортизации  так,  что  после  переоценки  балансовая  стоимость 
равняется  его  переоцененной  стоимости.  Этот  метод  часто  используется,  когда 

Казахский государственный женский педагогический университет. Вестник №3 (4), 2009.  
                       
203 
актив переоценивается до восстановительной стоимости  с  учетом  износа  путем  
индексирования (п. 33  МСФО 16). 
Например,  стоимость  объекта  400,0тыс.тенге,  износ  –  100,0  тыс.тенге. 
коэффициент  1,2.  После  переоценки  текущая  стоимость  объекта  составит  480,0 
тыс.тенге (400х1,2), износ – 120,0 тыс.тенге (100,0х1,2). 
2.  Она  списывается  против  балансовой  стоимости  актива  до  вычета 
амортизации,  а    чистая    величина    переоценивается.  Этот    метод  используется, 
например,  для  зданий,  которые  переоцениваются  до  их  рыночной  стоимости  (п. 
336 МСФО 16). 
Увеличение    балансовой  стоимости  объекта  в  результате  переоценки 
отражается    на    счете    «Капитал»  (п.  37  МСФО  16,  п.  19  СБУ  6).  Уменьшение 
балансовой  стоимости объекта в результате переоценки списывается в расход и 
уменьшает сумму отчетного дохода (п. 38 МСФО 16).  
Сумма  увеличения    стоимости    при    переоценке    должна    быть  признана  
доходом  в той части, в которой она ранее была списана в расход при переоценке 
данного объекта.  
В международной практике положительный результат, переоценки  должен  
списываться  на  счет  нераспределенной  прибыли: 
         - при  выбытии  (реализации)  актива;  или 
- в процессе  использования  актива  предприятием. При   этом предприятие  
руководствуется    методом    амортизации,    применяемым    к  данному    объекту  
основных  средств.  
 
Годы 
Первон. 
стоимость 
Ежегод. 
износ 
Накоп. 
износ 
Балан. 
стомость 
Неоплач 
К 
Ежегод. 
уменьшение 
К 
1 
800,0 
200,0 
200,0 
600,0 
 
 
Переоценка  4000,0 
 
 
 
3400,0 
 
2 
4000,0 
800,0 
800,0 
3200,0 
2720,0 
680,0 
3 
4000,0 
800,0 
1600,0 
2400,0 
2040,0 
680,0 
4 
4000,0 
800,0 
2400,0 
1600,0 
1360,0 
680,0 
5 
4000,0 
800,0 
3200,0 
800,0 
680,0 
680,0 
6 
4000,0 
800,0 
4000,0 
- 
- 
680,0 
 
Пример.  Первоначальная  стоимость  объекта  800,0  тыс.тенге,  амортизация 
начислялась  прямолинейным  методом.  Срок  полезного  использования  4  года. 
Через  год  принято  решение  переоценить  объект  с  целью  приведения  его 
стоимости  к  рыночной  стоимости.,  которая  определена  в  размере  4000,0 
тыс.тенге, срок полезного использования увеличен на 2 года. 
По  истечении  одного  года  амортизация  начислялась  в  размере  200,0 
тыс.тенге.  
Делаем  свертывание,  что  отразится  проводкой  Дебет  2420  Кредит  2410  – 
200,0 тыс.тенге., сальдо на счете 2410 будет равняться 600,0 тыс.тенге.  
Оцененная  стоимость  4000,0  тыс.тенге,  следовательно  сумма  на  счете  2410 
должна  увеличится  на  3400,0  тыс.тенге.  Срок  полезного  использования 
увеличился на 2 года, что в итоге составит  5 лет (4-1+2). 
Исходя  из  срока  службы  объекта  устанавливается  сумма  ежегодных 
отчислений амортизаций, равной 800,0 тыс.тенге  (4000,0:5).  
Также  ежегодно  уменьшается  неоплаченный  капитал  переоценки, 
числящийся на счете 5320, сумма ежегодного уменьшения резерва составит 680,0 
тыс.тенге (3400,0:5). 

Қазақ мемлекеттік қыздар педагогикалық университеті.  Хабаршы  №3 (4), 2009. 
 
204 
ЛИТЕРАТУРА 
 
1.
 
МСФО 16 «Основные средства» 
2.
 
Кеулимжаев  К.К. и др. Финансовый учет на предприятии, Экономика, 2005 
3.
 
Долгосрочные активы и ТМЗ, БИКО,2006 
 
РЕЗЮМЕ 
 
В данной статье  освещены вопросы последующей оценки основных средств 
и  порядок  их  учета.  Справедливой  стоимостью    основных    средств    обычно 
является  их  рыночная  стоимость.    От  изменений    в    справедливой    стоимости  
основных  средств зависит частота  переоценок. 
 
ТҮЙІНДЕМЕ 
 
Бұл  мақалада  негізгі  құралдардың  кейіннен  қалай  есепке  алынатыны 
баяндалған, бухгалтерлік есеп жүргізілуі кӛрсетілген. Әдетте негізгі құралдардың 
әділ  құны  болып  нарықтық  құны  табылады.  Негізгі  құралдардың  қайта 
бағалануының жиілігі олардың әділ құнындағы ӛзгерістерге байланысты. 
 

жүктеу/скачать 2,59 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: