Психодиагностика в управлении персоналом
жүктеу/скачать 1,02 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 4. Аппаратурные методики
| 3. Проективные методики
Эти методики задействуют в испытуемом процессы воображения. Инструкции проективных тестов предлагают человеку "спроецировать" себя в заданную стимульную ситуацию и создать на ее основе некото- рый индивидуальный продукт в виде текста, рисунка, рассказа, эмоцио- нального состояния и пр. Предполагается, что подобный продукт несет в себе особенности характера и мотивационно-ценностной сферы испы- туемого. Следует сказать, что анализ и интерпретация результатов проектив- ных методик требуют определенного опыта и подготовки. 39 Среди широко известных и часто используемых в кадровой работе проективных тестов следует назвать тест цветовых выборов Люшера и рисунок несуществующего животного. Они основаны на выявлен- ных связях психологических особенностей личности с цветовыми пред- почтениями (в первом случае) и с графическим самовыражением - во втором. Своеобразие инструкций и стимульных ситуаций проективных тес- тов, апелляция к творческому началу испытуемого делают подобные методики целесообразными с точки зрения включения их в тестовые батареи. Это снижает неизбежный элемент монотонности. Большинство проективных методик используется для изучения мо- тивационной сферы личности 4. Аппаратурные методики Предполагают использование специальной аппаратуры для изучения индивидуально-психологических особенностей испытуемого. Как пра- вило, с помощью аппаратурных методик оцениваются особенности высшей нервной деятельности (скорость реакции, динамические харак- теристики нервной системы) и высшие психические функции (особен- ности памяти, внимания, восприятия). Эти параметры особенно важны при профессиональном психологическом отборе операторов и водите- лей. Определенным сходством с аппаратурными методиками обладают компьютерные тесты, о которых более подробно будет сказано в треть- ей главе. жүктеу/скачать 1,02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|