Руководство по критериальному оцениванию для учителей


Объективность, достоверность и валидность



Pdf көрінісі
бет6/37
Дата10.04.2023
өлшемі1,62 Mb.
#81259
түріРуководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   37
Байланысты:
Руководство по КО для учителей основной и общей школы (1)

Объективность, достоверность и валидность. Оценивание 
предоставляет точную и надежную информацию. Существует 
уверенность в том, что используемые критерии и инструменты
оценивают достижение целей обучения и ожидаемых результатов. 
Объективность, достоверность и валидность в комплексе 
определяют качество оценивания. Наиболее содержательную 
характеристику представляет валидность оценивания, которая 
указывает, что именно мы измеряем и насколько верно мы проводим 
оценивание. Реализация данного принципа предполагает: 

четкое понимание и определение того, что предполагается 
оценить; 

составление и обоснование критериев оценивания; 

разработку заданий и планирование процедур. 
• 
Ясность и доступность. Оценивание предоставляет понятную и 
прозрачную информацию, повышает вовлеченность и ответственность 
всех участников образовательного процесса. 
Данный принцип предполагает, что цели и процедуры в оценивании 
должны быть понятными, инструкции четкими и ясными, результаты 
полезными и доступными. В процессе оценивания не должно возникать 
никаких сомнений в его целесообразности и правильности. В свою 
очередь, достижение доверия и взаимодействия между участниками 
образовательного процесса будет повышать их вовлеченность и 
позитивно влиять на результаты обучения.
• 
Непрерывность. 
Оценивание 
является 
непрерывным 
процессом, позволяющим своевременно и систематически отслеживать 
прогресс учебных достижений обучающихся. Постоянство процесса 
оценивания обеспечивается через фокус на формативное оценивание, 
установление графика суммативного оценивания и использование 
механизмов выставления баллов, что обуславливает взаимосвязь 
между процедурами и создает единую систему оценивания.



• 


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   37




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет