топтың мінез-құлқының өзгеруіне әкелетін жетекшінің жеке қасиеттерінің әсер ету күші.
3. Топпен қарым-қатынасқа көшбасшының қандай жеке стилі әсер етеді?
авторитарлық;
демократиялық;
қуат;
прагматикалық;
4. Көшбасшылық теориясында «интегративті функция» ұғымы нені білдіреді?
өкілеттік беру;
команданы ұсыну;
пікірлестерді, лидер бағдарламасының айналасындағы ортаны біріктіру;
ұйымдастыру мәселелерін шеше білу.
5. Басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістерінің негізіне не жатады? сана мен әлеуметтік жағдайға әсері туралы;
моральдық-психологиялық климат туралы;
заңнамалық және нормативтік актілер туралы;
жұмысшылардың материалдық қызығушылығы туралы.
6. Адамдардың тобына әсер ету, олардың жұмысын бағыттау және ұйымдастыру мүмкіндігі бар адам:
беделді қызметкер.
ресми көшбасшы;
бейресми жетекші;
жаңашыл көшбасшы.
7. Менеджмент теориясындағы көшбасшылықты ... анықтауға болады ...
конфликтегі жеңіс;
ұйымның жұмыс шарттары;
бас жалақы;
жеке тұлғаға және адамдар тобына әсер ету мүмкіндігі.
8. Лидерлердің қандай түрлері бар?
ұйымдастырушы көшбасшылар;
бастаушы көшбасшылар;
білімсіз көшбасшылар;
барлығы.
9. Көшбасшылықтың міндетті шарты қандай?
дауларды жеңу мүмкіндігі;
белгілі бір ресми немесе бейресми ұйымдарда билікке ие болу;
физикалық күш;
ақыл және керемет қабілеттер;
10. Үлкен ұжымда жауапты көшбасшылық лауазымға тағайындалған кезде көшбасшының жеке қасиеттерінің қайсысы өте маңызды?
авторитарлық бейімділік;
кәсіби жетістіктер;
білім деңгейі;
өзін-өзі тану;
ТЕСТ 4
1. Көшбасшылық теориясында «интегративті функция» ұғымы нені білдіреді?
өкілеттік беру;
команданы ұсыну;
Достарыңызбен бөлісу: | 
