жоспарлау, ұйымдастыру, мақсат қою және оған қол жеткізу үшін қажет процесс; ұйымдастырылмаған топты тиімді және мақсатты түрде жұмыс істейтін өндіріс тобына айналдыратын ерекше қызмет түрі;
жоспарлау, ұйымдастыру және көшбасшының көмегімен кәсіпорын мақсаттарына тиімді және нәтижелі қол жеткізу;
көрсетілгендердің барлығы дұрыс.
Өкілеттілік:
лауазымды тұлғаға жүктелген міндеттерді орындау, олардың оң шешілуін қамтамасыз ету міндеті;
кәсіпорынның ресурстарын пайдалану құқығын шектеу және бағыныштылардың күш-жігерін тапсырманы орындауға бағыттау;
міндеттер мен өкілеттіктерді олардың орындалуы үшін жауапкершілікті өзіне жүктейтін адамға беру; ұйымдастырылмаған топты тиімді және мақсатты түрде жұмыс істейтін өндіріс тобына айналдыратын ерекше қызмет түрі.
белгілі бір мақсатқа жетуге бағытталған адамның мінез-құлқы;
адамның мінез-құлқын тудыратын және бағыттайтын процестер жиынтығы; адамның мақсаттары мен оларға жетудің құралдары;
адамның кез-келген психологиялық әсерлерге реакциясы.
Мотивациялық зерттеудің процедуралық теориялары
адамның қажеттіліктері мен себептерінің мазмұны; қажеттіліктердің қалыптасуына әсер ететін факторлар;
мінез-құлықтың байланысы және оның күтілетін нәтижелері;
мәжбүрлі еңбектің негізгі әдістері.
Адамның ішкі уәждерінің, мақсаттарына жетуге бағытталған, адамның мүдделерін іске асырудағы әрекеттері:
