18.3. Мотивация педагогической деятельности
385
и учебные пособия, монографии), повысить тем самым свой научно-
педагогический потенциал и авторитет.
Возможность работать в хорошем педагогическом коллективе под
руководством опытного, мудрого заведующего кафедрой или дека-
на также важный мотивирующий фактор труда любого специалиста,
в том числе и преподавателя. Благоприятный психологический кли-
мат в коллективе, сотрудничество и сотворчество с
коллегами – пре-
подавателями, уважение друг к другу, взаимопомощь являются пси-
хологическим условием для нормальной работы и ее мотивации.
Определенное значение в мотивации педагогической деятельно-
сти имеет
осознанный выбор профессии. Выбор молодым человеком
профессии преподавателя (педагога) может быть осознанным в ре-
зультате эффективной профориентационной работы учителей шко-
лы и родителей, а также применения психодиагностических методик.
При этом очень важно учитывать интересы и склонности учащегося,
соответствия его направленности, характера и других психологиче-
ских свойств особенностям педагогической деятельности.
Однако выбор профессии педагога может быть и случайным.
Например, студент-отличник после окончания вуза по рекомен-
дации кафедры поступает в аспирантуру, проводит диссертацион-
ное исследование по своей специальности, после или до защиты
диссертации начинает вести преподавательскую работу, сочетая ее
с научными изысканиями. В
этом случае интерес к педагогической
деятельности формируется и развивается постепенно по мере накоп-
ления опыта.
Выдающийся русский ученый-химик и педагог Д.И. Менделеев
подчеркивал: «К педагогическому делу надо призывать, как к делу
морскому, медицинскому или тому подобным, не тех, которые стре-
мятся только обеспечить свою жизнь, а тех, которые чувствуют к это-
му делу и к науке сознательное призвание и предчувствуют в нем свое
удовлетворение, понимая общую народную надобность» (В мире
мудрых мыслей / науч. ред. А.Г. Спиркин. – М., 1962. С. 207).
Мотивом выбора профессии преподавателя может быть
имидж
носителя этой профессии и должности. К сожалению, в настоящее
время в связи с экономическими преобразованиями в
нашей стране
престиж преподавателя из-за низкой оплаты его труда резко снизил-
ся. Думается, наше общество во главе с государственными деятеля-
ми еще не осознало того факта, что пока учитель школы, преподава-
тель вуза или техникума не будет самым уважаемым человеком среди
представителей других профессий, в умах и сердцах молодых людей
кардинальных изменений не произойдет. Пока приходится конста-
тировать, что данная категория работников относится к одной из
низкооплачиваемой.