Утверждено решением Ученого совета Кыргызской академии образования от 24 июня 2011 г


ВЫВОДЫ: Приемы, которые позволяют сделать обратную связь эффективной. 1. Вместо исправлений ошибок используйте письменные или устные рекомендации



Pdf көрінісі
бет30/79
Дата17.01.2023
өлшемі2,97 Mb.
#61625
түріРешение
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   79
ВЫВОДЫ:
Приемы, которые позволяют сделать обратную связь эффективной.
1. Вместо исправлений ошибок используйте письменные или устные рекомендации. 
Они должны указать на наличие ошибки, но не исправлять ее. Вы можете дать информацию об 
ошибке по следующим пунктам:
ƒ ее расположение;
ƒ тип ошибки;
ƒ необходимые действия для исправления ошибки.
2. Пользуйтесь тремя типами написания полезных рекомендаций.
а) Напоминание. Этот тип рекомендаций больше подходит успешным ученикам.
б) Поэтапная помощь. Этот тип рекомендаций больше подходит ученикам, которые пред-
почитают работать согласно инструкции. такая помощь осуществляется несколькими спо-
собами: а) вопросы, б) описание: в) незаконченные предложения.
в) Представление образца. Это средство больше помогает «средним» ученикам. Учитель 
может сделать пометку на полях страницы – сигнал о наличии ошибки, а также может дать 
более детальную информацию в конце работы. Для этого он использует стрелки для указания 
месторасположения ошибки в работе. 
3. Действуйте целенаправленно. 
 
Концентрируйте свое внимание на тех ошибках, которые встречаются часто; если большинство 
учащихся выполнили неправильно какое-либо задание, внесите изменения в свою деятельность
например: 


31
ПРАКтичеСКОе ПОСОБие Для Учителя
ƒ продолжить изучение проблемных мест темы;
ƒ выделить дополнительное время для улучшения понимания учениками изучаемого материала.
ƒ внести корректировки в используемые методы преподавания, формы организации обучения.
4. Распределите объем работы, используя технику взаимооценивания
 
Прежде чем сдать работу, пусть учащиеся по образцу проверят свою работу или обменяются 
тетрадями для проверки по образцу друг у друга и сделают комментарии.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   79




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет