Администрация и управление
жүктеу/скачать 1,67 Mb. Pdf көрінісі
|
Tumbeva-Mariq-Avtoreferat
- Бұл бет үшін навигация:
- 9. Методология на изследването и използвани източници на информация В методологичен план
| 8. Работни хипотези
Във връзка с формулираните цел, подцели, задачи, предмет и обект на изследването, в настоящия дисертационен труд ще се изследва и анализира достоверността на следните пет работни хипотези: Съвременните тенденции за необходимостта от управление на таланта в организациите (компаниите) предполагат въвеждането на комплекс от специфични инициативи, нови подходи и приоритетни стратегии в мениджмънта и отделите по ЧР. Разработването на политики за кариерно развитие все повече се свързват с въвеждането на програми за управление на таланта в организациите, насочени към идентифициране, развитие и задържане на служителите. Създаването на подходяща култура в организациите, насочена към постоянна оценка на различните нива на компетентност, постижения и личен принос, са подходящата среда, благоприятстваща постоянното саморазвитие на служителите. Организациите (компаниите), които имат въведени програми за управление на таланти са в конкурентно предимство както по отношение на планирането - с по-дълбок стратегически резерв от потенциални наследници на всяко ниво и успешни ротации при заемане на висши ръководни позиции, така и по отношение на цялостното им позитивно оценяване, в сравнение с тези, които нямат подобни програми. Съществува солидна база за трансфер на интегрирани модели от водещи международни компании, както по отношение на сравнителните анализи на резултати от български и международни изследвания, така и с проследяване и въвеждане на техните успешни примери в нашата практика. 12 9. Методология на изследването и използвани източници на информация В методологичен план разработката се основава на методи на изследване като анализ и синтез, абстракция и обобщение . Използвани са съвкупности от изследователски подходи и методи (количествени и качествени, въпросници, интервюта, метод на казусите) и инструменти. Чрез тях операционализираме основните понятия, изясняваме същността на изследователския проблем и анализираме състоянието на изследвания предмет и обект. Информацията е събрана чрез преглед на публикации в престижни международни научни списания в областта на управлението на човешките ресурси; книги, включително дисертации и монографични издания на водещи автори в областта на управлението ЧР; доклади, представени на научни конференции, онлайн ресурси и др. Основен източник на информация за апробация на изследователските въпроси са проведените емпирични изследвания. жүктеу/скачать 1,67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|