Дәріс №1 Тақырып: Персонал менеджменті және оның ұйым қызметін басқарудағы рөлі Қарастырылатын сұрақтар тізбегі


Басқарудың сапасын көтеру мақсаты барлық жұмыстардың ішінде ең негізгісі



бет40/58
Дата04.04.2023
өлшемі0,92 Mb.
#79351
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   58
Байланысты:
person bask lektsiya

Басқарудың сапасын көтеру мақсаты барлық жұмыстардың ішінде ең негізгісі – басқару жүйесінің «омыртқасы» ретінде басқару шешімін жасау. Осылай әр бір жалпы қызметті орындау (қалыпқа келтіру, жоспарлау және т.б.) әрбір жалпы қызмет бойынша басқару шешімі жасау бойынша жұмыстарды ұйымдастырудан басталады, шешімді рәсімдеумен аяқталады. Осылайша, әрбір жалпы қызмет бойынша басқару шешімін қабылдау циклы келесі жалпы қызметтен барлық жалпы қызмет үшін бірдей міндетті тұрады:

  • Әрбір жалпы басқару қызметі бойынша басқару шешімін жасауда жұмыстарды ұйымдастыру

  • Берілген жалпы басқару қызметінің мәселелерін талдау және жинақтау

  • Берілген жалпы қызметте орындалуға (жететін) қажетті объектілердің параметрлерін болжау

  • Берілген жалпы қызметтегі шешімнің бағасы мен оптилизация

  • Берілген жалпы қызметтегі басқару шешімдерін рәсімдеу.

Ұйымдарды басқару жүйесінің сапасы – келтірілген тығыз көрсеткішті жеделдетілгенін анықтайтын кешенді көрсеткіш. Басқару жүйенің сапасын анықтауға болатын көптеген факторлар.
Ұйымдардың басқару сапасының бағасының нәтижесі оны реструктуризациялау немесе қайта құруда, ұйымның дағдарысқа қарсы басқарудың кешенді бағдарламасын жасауда қолданылады.
Инновациялық менеджмент дегеніміз инновациялық жобаларды басқару, жоспарлау, бақылау және инновациялық персоналды ұйымдастыру әдістемелерінің жиынтығы.
Инновация дегеніміз интеллектуалды еңбек нәтижесі ретінде нарыққа тіпті жаңа немесе жаңартылған өнім және жаңа немесе жаңартылған технология түрінде шығарылатын жаңалықты айтамыз. Бірақ ол өнімнің тек жаңалық қасиетіне иелігі инновация болуына жеткіліксіз. Ол нағыз инновация деп аталуы үшін белгілі бір пайдалылық тиімділігіне ие болу шарт. Инновациялық пайдалы тиімділіктің мынадай түрлері болады:

  • экономикалық тиімділік

  • экологиялық тиімділік

  • ғылыми –техникалық тиімділік

  • әлеуметтік тиімділік.

Инновацияларды жалпы үш түрге жіктеу:

  • Инновация -өнім - өнімдік инновация

  • инновация –процесс (технологиялық инновация)

  • ұйымдастырушы - басқару саласындағы инновация





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   58




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет