Теория формативного оценивания Формативное оценивание обеспечивает непрерывную обратную связь
между учащимися и учителем без выставления баллов и оценок. Это
позволяет определить актуальные возможности учащегося, выявить
трудности, мотивировать и вовлечь в обучение и познание, помочь в
достижении наилучших результатов, своевременно корректировать учебный
процесс, развивать профессиональное мастерство учителя [Shepard, 2000;
Pellegrino, Chudowsky, Glaser, 2001; Heritage, 2010; Wiliam, 2009]
. В первую
очередь, это достигается за счет ориентации учителя и учащихся не на
количественные показатели, а на качественный анализ своей
образовательной деятельности в течение урока.
Блэк и Уильям указывают, что формативное оценивание состоит из пяти
ключевых стратегий:
•
разъяснение ожидаемых результатов и критериев оценивания;
•
формирование эффективных обсуждений и взаимодействий в
классе, которые будут свидетельствовать о понимании учащихся;
•
предоставление обратной связи, которая будет стимулировать
учащихся к достижению результатов;
•
вовлечение учащихся в качестве источников и ресурсов
взаимообучения;
•
становление учащегося как «создателя» своего знания [Black,
Wiliam, 2009].
В рамках теории формативного оценивания основанием процесса
поддержки учащихся должны являться следующие три вопроса: «Куда
учащиеся стремятся в своем обучении?», «На какой стадии обучения они
находятся?» и «Что необходимо сделать, чтобы помочь им достигнуть
этого?». Пересечение этих вопросов с различными «субъектами» (учитель,
сверстник, учащийся) представлено в таблице 1 [Wiliam, Thompson, 2007].
21
Таблица 1.Аспекты формативного оценивания Агенты Куда учащийся стремится?