Психодиагностика в управлении персоналом
Технология анализа данных
жүктеу/скачать 1,02 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Как соотнести полученную диагностическую информацию с тре- бованиями конкретной профессии к личности кандидата
| 4.3. Технология анализа данных
психодиагностики, совмещение результатов тестирования, собеседования и другой информации об испытуемом. Заключение по результатам обследования кандидата (сотрудника) Для специалиста, пользующегося в кадровой работе методами пси- ходиагностики, важно помнить о том, что является основными, с точки зрения кадровой службы в целом, целями диагностической работы. Это: • анализ возможностей и потенциала обследуемых сотрудников (кан- дидатов); • прогнозирование их поведения в различных профессиональных си- туациях. Независимо от методологических оснований и терминологии теста результаты обследования должны соответствовать практическому за- просу. Качество диагностической работы будет оцениваться по степени достоверности, полноты и целесообразности полученной информации. После обработки результатов тестирования всегда возникает про- блема "приведения" их в форму и структуру, удобную для принятия кадровых решений в отношении обследованных (включения в кадровый резерв на выдвижение, принятия на работу, разработки мероприятий по оптимизации социально-психологического климата в подразделении и пр.). Возникают вопросы: • Как соотнести полученную диагностическую информацию с требо- ваниями конкретной профессии (должности)? • Что делать с противоречащими друг другу результатами различных тестов, выполненных одним испытуемым? • Что именно из полученной информации необходимо включить в Заключение по результатам обследования? • Как структурировать Заключение? • Каков должен быть объем Заключения? Ответы на перечисленные вопросы мы постараемся дать в этом па- раграфе. Как соотнести полученную диагностическую информацию с тре- бованиями конкретной профессии к личности кандидата? Ошибка, часто допускаемая неопытными психодиагностами, заклю- чается в коллекционировании всей возможной информации об испы- туемом. Такой подход чреват дополнительными временными (финансо- 80 выми) затратами. Целесообразной основой для сбора данных и структу- ры Заключения по результатам тестирования может и должна стать жүктеу/скачать 1,02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|