Руководство способность вести за собой людей вследствие делегирования формальных полномочий. Исследования ученых различных сфер научного познания

5. Термин «власть» в теории менеджмента обозначает …

1. 
   манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации
   
2. 
   поведение одного лица, которое вносит изменение в поведение другого
   
3. 
   возможность влиять на поведение других людей
   
4. 
   наличие неофициальных источников информации в организации
   

6. Попытка использовать не принудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели …

1. 
   лидерство
   
2. 
   партнёрство
   
3. 
   власть
   
4. 
   руководство
   

7. Способность личности наказывать других за неподчинение – это:

1. 
   законная власть,
   
2. 
   поощрительная власть,
   
3. 
   экспертная власть
   
4. 
   эталонная власть
   

8. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…

1. 
   экспертной
   
2. 
   диктаторской
   
3. 
   харизматической
   
4. 
   принудительной
   

9. Стиль руководства – это…

1. 
   использование принудительных и не принудительных форм влияния с целью мотивации людей на достижение целей
   
2. 
   использование не принудительных форм влияния с целью мотивации индивидов и групп на достижение целей
   
3. 
   любое поведение человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения других людей
   
4. 
   привычная манера поведения руководителя по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей