НОВЫЕ ПОДХОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДОРОВЬЕ-
СБЕРЕГАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Нуржумина Ш.И.
Заведующая я/с№7
«Акку» г.Астана.
В современных условиях развитие системы дошкольного образова-
ния направлено на гармоничное, адекватное возрастным особенностям
развитие детей дошкольного возраста, сохранение и укрепление их фи-
зического и психического здоровья, формирование ценностей здорового
образа жизни.
Основными документами, задающими целевые ориентиры оздорови-
тельного центра «Жансая» являются: Указ Президента РК от 12 октября
2004 года № 1459года «О государственной программе развития ребенка
и образования в РК на 2008-2010 годы», «Программа развития системы
образования города Астаны на 2008-2010 годы».
Цель работы: Осуществление комплексной системы профилакти-
ческих мер, формиро¬вание представлений о здоровом образе жизни,
воспитание осознанного отношения к своему здоровью и здоровью
окружающих, снижение уровня заболеваемости, активизация всех функ-
циональных систем организма через традиционные и нетрадиционные
формы оздоровления.
Основными задачами оздоровительного центра «Жансая» являются:
Охрана и укрепление здоровья детей,снижение уровня заболеваемо-
сти ОРЗ Формирование жизненно необходимых двигательных умений и
навыков ребёнка в соответствии с его индивидуальными особенностями,
развитие физических качеств Создание условий для реализации потреб-
ности детей в двигательной активности Воспитание потребности в здо-
ровом образе жизни Обеспечение физического и психического благопо-
лучия.
Успешное решение поставленных задач возможно лишь при условии
комплексного использования всех средств физического воспитания: ра-
циональный режим, питание, закаливание (в повседневной жизни; специ-
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
альные меры закаливания) и движение (утренняя гимнастика, развиваю-
щие упражнения, спортивные игры, физкультурные занятия).
Чтобы обеспечить воспитание здорового ребёнка, в нашем детском
саду в 2001 году был создан медико-психолого-педагогический оздорови-
тельный центр «Жансая», работающий по нескольким направлениям:
• Создание условий для физического развития и снижения заболевае-
мости детей
• Комплексное решение физкультурно-оздоровитеьных задач в кон-
такте с медицинскими работниками
• Повышение педагогического мастерства и деловой квалификации
воспитателей детского сада
• Использование инновационных методов по здоровьесберегающей
технологии
• Воспитание здорового ребёнка совместными усилиями детского
сада и семьи.
Для полноценного физического развития детей, реализации потреб-
ности в движении в детском саду созданы определённые условия.
В детском саду оборудован физкультурный зал для физкультурных
занятий с разнообразным (стандартным и не стандартным) физкультур-
ным оборудованием. Всё это повышает интерес малышей к физкультуре,
увеличивает эффективность занятий, позволяет детям упражняться во
всех видах основных движений в помещении.На территории детского
сада имеется спортивная площадка с «полосами препятствий» (рукоходы,
дуги, мишени для попадания в цель, яма для прыжков в длину), теннис-
ный корт, который в зимнее время превращается в каток.
А также созданы условия для проведения комплекса оздоровительно-
закаливающих мероприятий (плавание, оптимальный двигательный
режим на физкультуре и в течении дня, топтание по шунгиту, солевая
шахта, дыхательная гимнастика, самомассаж, аэрофитотерапия, физио-
терапия, закаливание водой, «тропа здоровья» в мини-парке, термотера-
пия, рефлексотерапия, витаминотерапия (витаминизация третьего блюда,
отвар лечебных трав, фитотерапия, оздоровительные салаты)
Ежегодно в целях улучшения работы оздоровительного центра «Жан-
сая», внедряются разнообразные инновационные формы оздоровительно-
профилактических мероприятий:
- стэпаэробика, развивающая ритмопластику, координацию движе-
ний;
- элементы аква- аэробики- ритмопластика на воде, повышение
функциональных возможностей организма;
- психогимнастика - предупреждение психоэмоциональных пере-
грузок;
- мини - теннис - гармоничное развитие детей путем развития у них
141
140
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
моторных качеств и уверенности в себе, увеличение подвижности всех
суставов, повышение работоспособности, функциональные возможности
дыхательного аппарата и сердечно - сосудистой системы.
- термотерапия - сухой жар убивает микробы на теле человека, улуч-
шает кожное дыхание; дает толчок многим физиологическим реакциям.
В целях оздоровительной и лечебно-профилактической работы с детьми
нами была разработана система профилактической и коррекционной ра-
боты
Система профилактической и коррекционной работы по оздо-
ровлению детей
Профилактика
1 Точечный массаж по методу Уманской
2 Офтальмотренаж
3 Коррегирующая гимнастика
4 Коррекционная гимнастика
5 Дыхательная гимнастика
6 Снятие умственной усталости во время занятий (релаксационные
паузы, физкультминутки, массаж ушных раковин)
7 Прогулки + динамический час
8 Закаливание: Сон без маек, ходьба босиком, обширное умывание
9 Рефлексотерапия
10 Рижский метод закаливания (топтание по коврику с шипами, по
влажной салфетке, смоченной в солевом растворе + полоскание полости
рта йодно-солевым раствором или травяными настоями)
11. Оптимальный двигательный режим
Мероприятия на период повышенной заболеваемости гриппа и
ОРЗ
1. Луковый напиток
2. Лук, чеснок
3. Смазывание носа чесночным маслом после процедур и физкуль-
турных занятии
4. Чесночные ингаляции
5. Смазывание оксалиновой мазью
Особое внимание в режиме дня мы уделяем проведению закаливаю-
щих процедур, способствующих укреплению здоровья и снижению за-
болеваемости.
Закаливание будет эффективным только тогда, когда оно обеспечива-
ется в течении всего времени пребывания ребёнка в детском саду. Поэто-
му мы соблюдаем:
• Чёткую организацию теплового и воздушного режима помещения
• Рациональную неперегревающую одежду детей
• Соблюдение режима прогулок во все времена года
• Занятия босиком утренней гимнастикой и физкультурой
• Обливание, босохождение
Комплекс оздоровительных мероприятий по возрастным груп-
пам 1,2 младшие группы
Приём детей в группе с обязательным осмотром, термометрией и вы-
явлений жалоб родителей.
1. Утренняя гимнастика -8.10
2. Точечный массаж в игровой форме
3. Постепенное обучение полосканию рта
4. Прогулка: дневная 10.00 -11.10; вечерняя 17.30 - 18.30
5. Оптимальный двигательный режим
6. Перед прогулкой полоскание (приём внутрь 1ч.л.) чесночным на-
стоем
7. «Чесночные» киндеры (с октября по апрель)
8. Фитонциды (лук, чеснок)
9. Луковый напиток во время обеда
10. Сон без маек и подушек
11. Гимнастика в кровати с дыхательными упражнениями после сна
12. Закаливание: хождение по коврику с шипами, по ребристой до-
ске, пуговичному коврику, по полу босиком с элементами профилактики
плоскостопия
Средняя группа
1. Приём детей на улице (при температуре до -15 °)
2. Утренняя гимнастика (с мая по октябрь - на улице, с октября по
апрель - в зале по графику)
3. Точечный массаж по методике Уманской до завтрака с бальзамом
«Звёздочка»
4. Чистка зубов после завтрака и полоскание полости рта после обе-
да
5. Физкультурные занятия в зале (в носках) + динамический час на
прогулке 1 раз в неделю
6. Физкультминутки во время занятий, профилактика нарушения зре-
ния
7. Перед прогулкой полоскание полости рта чесночным настоем (с
октября по апрель)
143
142
8. Чесночные «киндеры»
9. Фитонциды (лук, чеснок)
10. Луковый напиток во время обеда
11. Прогулки: дневная 10.15 - 11.50; вечерняя 17.30- 18.30
12. Оптимальный двигательный режим
13. Сон без маек и подушек
14. Дыхательная гимнастика в кроватях
15. Закаливание: рижский метод
16. Обширное умывание, ходьба босиком
17. Упражнения на профилактику плоскостопия + индивидуальная
работа по коррекции плоскостопия и уплощения стопы
18. После полдника полоскание полости рта отварами трав
Старшая, пдготовительная группы
1. Приём детей на улице (при температуре до -15 °-18 °)
2. Утренняя гимнастика (с мая по октябрь - на улице, с октября по
апрель - в зале по графику)
3. Точечный массаж по методике Уманской до завтрака с бальзамом
«Звёздочка»
4. Полоскание полости рта после обеда
5. Физкультурные занятия в зале (в носках) + динамический час на
прогулке 1 раз в неделю
6. Физкультминутки во время занятий, профилактика нарушения зре-
ния, массаж ушных раковин
7. Перед прогулкой полоскание полости рта чесночным настоем (с
октября по апрель)
8. Чесночные «киндеры»
9. Фитонциды (лук, чеснок)
10. Луковый напиток во время обеда
11. Прогулки: утренняя 7.00 - 8.00; дневная 10.45 - 12.10; вечерняя
17.45 - 18.30
12. Оптимальный двигательный режим
13. Сон без маек и подушек
14. Дыхательная гимнастика в кроватях
15. Закаливание: рижский метод
16. Обширное умывание, ходьба босиком
17. Упражнения на профилактику плоскостопия + индивидуальная
работа по коррекции плоскостопия и уплощения стопы
18. После полдника полоскание полости рта отварами трав
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
145
144
К ВОПРОСУ О РЕЙТИНГЕ
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Жусупова К.А.
Доктор педагогических наук, профессор.
Кожамкулов Т.А.
Доктор физмат наук, профессор, академик НАН.
Мурзагалиева А.Г.
Кандидат физмат наук, доцент
Казахского национального университета
имени аль-Фараби, г.Алматы.
Как известно, в 2010 году Казахстан присоединился к Болонскому
процессу. Это означает, что отечественные вузы выходят на мировой ры-
нок образовательных услуг, где им предстоит соперничать с зарубежными
университетами. Это также означает необходимость разработки собствен-
ной независимой, но отвечающей международным стандартам системы
рейтингования вузов, ее методологии и методики оценки. Таким образом,
для вузов Республики Казахстан (РК) независимое рейтингование–это
привлечение потребителей образовательных услуг. Впоследствии – это
вхождение в рейтинги мировых университетов и статус вуза, признавае-
мого мировым сообществом.
Возможность определить конкурентные преимущества институтов
образования РК дают государственная аттестация, национальная и меж-
дународная аккредитации и др. Также одним из этих механизмов является
определение рейтингов институтов образования, который позволяет по-
лучить результаты сравнения качества деятельности и образовательных
программ учебных заведений. При этом обоснованность и достоверность
рейтинга основывается на независимой оценке, выверенных методологи-
ях и методиках ранжирования.
Вместе с тем, до тех пор, пока казахстанские вузы не будут участво-
вать в международных рейтингах, не будет информации для глобального
развития, планирования интеграционных процессов и стратегий вхожде-
ния в число престижных мировых университетов.
Предлагаемое формирование международного рейтинга институтов
образования (МРИО) может проводится на основе обработки и анали-
за публичной информации о казахстанских вузах, а измерение и анализ
должны осуществляться с использованием процесса бенчмаркинга, кото-
рый предполагает выявление лучшего варианта продукции или лучшей
образовательной услуги в международной образовательной среде.
В современном мире конкуренция приобретает глобальный характер,
и основной целью большинства вузов РК становится достижение миро-
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
вых стандартов. Бенчмаркинг – один из лучших методов для установле-
ния соответствия целей вузов требованиям мирового рынка. Эталоны для
сравнения, используемые при бенчмаркинге, представляют собой квин-
тэссенцию передового опыта или стандарты делового совершенства.
Сама же процедура бенчмаркинга служит средством изучения, рас-
пространения и внедрения этого опыта. Существующее в японском языке
выражение dantotsu, переводимое как стремление стать лучшим из луч-
ших, отлично выражает существо бенчмаркинга, представляющего собой
структурированный процесс поиска путей к достижению высших показа-
телей эффективности организации.
Выделяются следующие классификации рейтингов.
1. Классификация по типам рейтингов:
• Рейтинги с начислением единого итогового балла – их применяют
для ранжирования вузов в целом. Процедура: составляется набор показа-
телей, каждому из них присваиваются свой вес, с учетом которых вычис-
ляется единая итоговая оценка качества для данного вуза. (Это очень рас-
пространенный подход, наиболее удачными примерами его применения
могут послужить рейтинги U.S.News and World Report (США) и журнала
«Перспективы» (Польша)).
• Рейтинги по конкретным дисциплинам, программам обучения или
по отдельным предметам. Процедура: ранжированию подвергаются не
вузы, а отдельные программы или обучение определенным предметам.
Таким образом, можно оценивать качество учебных программ любого
уровня – от программ получения диплома до аспирантских, профессио-
нальных и др. (Такие рейтинги готовит журнал «Перспективы» (Поль-
ша), «Штерн» (Германия), «Бизнес уик», «Файнэншл Таймс» (Велико-
британия) и многие другие).
• Рейтинги с комбинированным подходом в ранжировании. Проце-
дура: В данном случае присутствуют свои, особенные методы рейтингов/
таблиц лиг, которые невозможно объединить в единый тип.
2. Классификация по структуре рейтингов:
• Порядковый - вузам присваиваются порядковые номера, и они рас-
полагаются в рейтинге в соответствии с этими номерами. (Такой подход
применяют в «Приложении по высшему образованию к газете «Таймс»,
рейтинги DAAD в Германии и др.).
• Кластерный - группировка вузов по рейтингу. (Например, рейтинг
«Штерн» (Германия) объединяет ранжируемые вузы в три группы – луч-
шую, среднюю и худшую).
• Комбинированный - вузу присваивается количественная оценка,
но данные публикуются только по определенному числу лучших вузов.
Этот вариант представляет своего рода гибрид двух первых. (Такой под-
ход применяет «Рекрут» (Япония), где в рейтинг по каждому показателю
включаются только 50 лучших вузов).
147
146
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
3. Классификация по источникам данных:
• По имеющимся данным (например, содержащимся в опубликован-
ных отчетах вузов).
• По собранным данным (анкетирование студентов, профессорско-
преподавательского состава, работодателей, выпускников).
Целью рейтинга МРИО является развитие в РК практики независи-
мой оценки деятельности вузов и качества высшего и послевузовского
образования, а также максимальная стимуляция вузов РК к развитию и
обновлению через повышение социальной ответственности и конкурен-
тоспособности высших учебных заведений РК.
Задачи МРИО включают:
• информирование общественности о качестве образовательных услуг
институтов образования РК;
• прозрачная оценка деятельности работы институтов образования
РК;
• представление объективной информации о способности и готовно-
сти институтов образования РК к вхождению в международное образова-
тельное пространство;
• оказание содействия вузам РК в преобразованиях, направленных на
повышение качества образовательных услуг;
• оказание поддержки вузам РК в преобразованиях, направленных на
вхождение в международное образовательное пространство и сохране-
ния при этом фундаментальных ценностей национальной образователь-
ной системы.
Возникает вопрос: «Кто будет проводить рейтинговую оценку, долж-
ны ли это делать только государственные органы или необходимо при-
влекать независимых экспертов, и не только зарубежных?».
Как первый этап решения задачи вхождения в рейтинги ведущих
университетов мира, поставленной главой государства, необходимо го-
ворить о приведении статуса и процессов национальных рейтингов вузов
РК в соответствие с международными требованиями. Но для этого нуж-
но развивать сам рынок независимых рейтинговых услуг.
Сегодня уже сложился положительный опыт национальных рейтин-
гов вузов РК: Генеральный рейтинг вузов; Национальный рейтинг 60 ве-
дущих университетов страны; Рейтинг образовательных программ вузов
Казахстана – 2009, Рейтинг образовательных программ вузов Казахстана
– 2010. Существующая практика использования рейтингов институтов
образования в Казахстане проводится Национальным аккредитационным
центром Министерства образования и науки РК (НАЦ МОН РК) с 2005
года с применением подходов и методик на основе международного опы-
та. Проведение рейтингов казахстанских вузов является одним из меха-
низмов внешней оценки качества образования на добровольной основе.
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
Рейтинг образовательных программ вузов Казахстана – 2010 (НАЦ
МОН РК) включал подготовку данных путем заполнения вузами за-
прашиваемых форм. Формы могут меняться в связи с совершенствова-
нием методики рейтинга НАЦ МОН РК. Так, в 2010 г. количество таких
форм составляло 10 (официальный сайт НАЦ МОН РК [1]).
На рынке представлено Независимое казахстанское агентство по обе-
спечению качества в образовании (НКАОКО). Миссия НКАОКО заклю-
чается в повышении «конкурентоспособности высших учебных заведе-
ний Республики Казахстан на национальном и международном уровнях
через проведение процедуры аккредитации и академического ранжирова-
ния» (официальный сайт НКАОКО [2]).
Таким образом, имеется положительный опыт рейтингования вузов
РК и существует интерес к глобальным рейтингам на основе опыта зару-
бежных вузов. Вместе с тем, наблюдаются и ограничения существующих
рейтингов вузов: пока ни один из них не входит в список международных,
отсутствует самостоятельный национальный рейтинг бизнес-школ и про-
грамм МВА, существует риск недостоверной информации, предоставляе-
мой вузами по запрашиваемым формам, отсутствуют показатели научных
достижений, признаваемых на международном уровне, общественной
оценки (например, СМИ), финансово-экономической устойчивости ву-
зов, затрат на улучшение производственной среды и среды обитания.
Существуют риски в области высшего образования, связанные с низ-
ким качеством предоставляемых образовательных услуг:
• вероятность снижения качества предоставляемых вузом образова-
тельных услуг.
• отсутствие в вузах действенных систем внутреннего контроля и си-
стем управления рисками.
Эффективная система внутреннего контроля является критически
важным компонентом управления вузом и основой для обеспечения
устойчивого развития учебного процесса. Она призвана обеспечивать
реализацию целей и задач, с тем, чтобы вузы могли достигать долго-
срочных целей в области качества образования, рентабельности и под-
держивать надежную систему финансовой и управленческой отчетности.
Помимо этого, такая система будет способствовать соблюдению законов
и регулятивных норм, образовательной политики, принятых планов, вну-
тренних правил и процедур и снижать риск подрыва репутации вуза, не-
предвиденных убытков или нецелевых расходов.
Анализ рисков разделяется на два взаимодополняющих направления:
качественный и количественный. Качественный анализ имеет описатель-
ный характер. Он осуществляется с целью идентифицировать факторы
риска, этапы и работы, при выполнении которых риск возникает, т.е. уста-
новить потенциальные области риска, после чего идентифицировать все
149
148
БАСҚАРУДАҒЫ ЖАҢА КӨЗҚАРАСТАР
НОВЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ
возможные риски. Количественный анализ базируется на информации,
полученной в ходе качественного анализа, и предполагает количествен-
ное определение размеров отдельных рисков и риска системы (проекта) в
целом. На данном этапе определяются численные значения вероятностей
наступления рисковых событий и их последствий, осуществляется коли-
чественная оценка степени риска, определяется допустимый уровень ри-
ска. Таким образом, четкое понимание рисков в образовательной деятель-
ности вузов даёт платформу для понимания качества предоставляемых
вузом образовательных услуг.
Методологические и методические подходы к выбору показателей и
независимому оцениванию деятельности институтов образования слож-
ный и многогранный процесс. Предлагаемая концепция формирования
международного рейтинга институтов образования включает комбина-
цию качественного и количественного анализа. Оба анализа имеют рав-
ноценную степень важности.
При присвоении рейтинга используется интегрированный подход.
Это значит, что анализируются деятельность вуза и образовательные
программы вуза по показателям, основывающимся на казахстанских тре-
бованиях и государственных общеобязательных стандартах образования
(ГОСО) РК, затем данные показатели сравниваются с показателями при-
знанных зарубежных вузов на основе данных международных рейтин-
говых структур, специализирующихся на оценке образования. Следова-
тельно, совокупность интегрированных качественных и количественных
показателей, связанных с деятельностью вуза и его образовательными
программами, по которым дается рейтинговая оценка, опирается на ми-
ровую практику.
На основе присвоенного рейтинга высшие учебные заведения могут
улучшить свою работу, а потребители образовательных услуг могут при-
нимать обоснованные решения по выбору вуза для обучения. Так, на-
пример, многие вузы в своей профориентационной компании по приему
абитуриентов в процессе вступительных экзаменов и зачисления в вуз
предпочитают не раскрывать информацию о финансово-экономических
показателях. В этом случае надежным показателем финансово-
экономической устойчивости может служить присвоенный МРИО, кото-
рый будет содействовать выбору конкретного вуза или образовательной
программы для обучения абитуриента и повысит определенность ин-
формации об уровне предоставляемых вузом образовательных услуг. Для
общества и потребителя образовательных услуг независимая рейтинго-
вая оценка станет удобным инструментом мониторинга. Ориентируясь на
изменение рейтингов, потребители могут судить о качестве образователь-
ных услуг вузов. При этом МРИО не ставит цели искусственно поднять
места казахстанских вузов за счет использования соответствующих пока-
зателей, он будет влиять на рост престижа вуза, и поддерживать доверие
обществ и потребителей в долгосрочной перспективе, оценивая систему
высшего образования и качество подготовки специалистов с высшим об-
разованием в РК.
Достарыңызбен бөлісу: |