Мектепке дейінгі педагогика



бет79/97
Дата10.02.2022
өлшемі2,37 Mb.
#25134
1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   97
ші тоті: Ойынның өзіндік ерекшеліктері, ойын - балаларды төрбиелеу және дамыту қүралы (жеке ойла- ну, жұппен талдау, ауызша сипаттау).

  • ші шагын топ: Балалар өмірін ұйымдастыруда ойынның рөлі. Мектеп жасына дейінгі балалардағы ойынның түрлері. (Мазмұнды-рөлдік, дидактикальщ, дұрылыс ойындары, үстел үсті ойындары, қимылды ойын, драмальщ ойын, т.б.). (Жаке ойлану, жұппен тал­дау, модель құру) 10 минут уақыт беріледі. Ton жетекші- лері баяндайды.

    Ойын: «Түс таңдау» арқылы топтарға бөліну.

    1. топ: Маэмүнды-рөлдік ойынды ұйымдастыру өдіс- темесі.

    2. топ: Дидактикалық ойындарды ұйымдастыру.

    3. топ: Қимылдық ойынды ұйымдастыру.

    4. топ: Драмалық ойынды үйымдастыру.

    10 минут уақыт беріледі.

    Ойын: «Актерлер».

    Ойынның мақсаты - қатысушылардың ой-қиялын дамыту жөне шапшаңдыңқа баулу.

    Жүргізуші белгіленеді, қатысушылар актерлер бола- ды. Жүргізушінің бағытымен ойынға қатысушылар өр түрлі эмоциялық жағдайларды қимыл-қозғалыстармен көрсетеді. Мысалы:


    • жаңа қүлпырып келе жатқан бәйшешек гүлін көрсе- тіңіздер;

    • үйқыдан оянған аюды;

    • қыстың ең датал бораны;

    • ашуланған жолбарысты;

    • ең ыстық күннің шуағы;

    • қатты күліп жатңан маймылды, т.б.

    Жаллы топқа тапсырма: Педагогикалық жағдаяттар (2 немесе 4) б минут беріледі.

    Ақпараггық хабар лама: Оқушьі-студенттердіңтақьірьш мазмұнына сөйкес өздік ізденіс материалдары. 10 минут уақыт беріледі.

    Драмалақ ойындарды сахнада көрсету.

    Жалпы қорытынды:

    Рефлексия: Еркін пікір...

    Үйге тапсырма: «Ойыяды қалай ұйымдастырамын» таңырыбына эссе жазу.

    Ойынньщ, еңбектің жөне оцытудыя, өзара байлаяы- сы, ойынға басшылық ету. Реферат жазу. Оңушы-сту- денттер тарапынан сауалдар мен ұсыныстарға жауап беру.

    4.15. Тренинг тақырыбы:



    Балабақша тәрбиешісінің адам өміріндегі рөлі

    Мақсаты: Оцушы-студеяттердщ балабақша тэрбие- шісінің міндеттері жөне жеке тұлғалық бейнесі, мәде* ниеттілігі, шеберлігі, қабілеттілігі, қарым-қатынас стилі жайында білімдерін бекіту.

    Тренингтің басталуы: Ойын: «Көсіби тілек».

    Негізгі бөлім: Бағыттаушы пікір. Тәрбиеші - мектеп- ке дейінгі ұйымдарда бала тәрбиесін жүзеге асырушы басты түлға. Төрбиеші жоғары арнаулы білімді, кәсіби біліктілігі жоғары, педагогикалық шеберлігі шыядал- ған, цоғамдыя-саяси цызметтерге белсене араласа ала- тын, педагогикальщ ұжымда беделді, отбасымея тығыз ңарым-қатынас жасай алатын тұлға болуы тиіс. Оньщ ұйымда еңбек ұжымының береке-бірлігін сақтай алуы, бойында іскерлік жөне дара қасиеттері болуы, шығар- машылық ізденісте болуы, тәрбие процесінін; тиімділігін арттыруға көмектесуі жөне өріптестерінің педагогика- льщ шеберлігін жетілдіруге ықпал жасай алуы тиіс. Осыған орай, тәрбиешінің қызметіне, міндеттеріне, т.б. талдау жасаймыз.

    Шағын топтарға бэліяу. Үсынылатын тапсырмалар:

    1-топ. Төрбиешінің қызметі мен міндеттері.

    1. Мектепке дейінгі кезеңдегі ойын зерттеу- әрекетін ңалыптаетыру технологиясы.

    2. Ойын - мектепке дейінгі тәрбиенің негізгі іс-әре- кеті.

    3. Бала өрекетінің түрле^і. Орекет дамудың көзі екендігіне мыеалдар келтіріңіз.

    4. Бала өміріндегі төрбиешінің рөлі.




    1. ТАР АУ

    ІСКЕРЛІК ОЙЫНДАР НЕГІЗІНДЕ ОҚЫТУШЫ МЕН ОҚУ ШЫ- СТУ ДЕНТТЕР ДЩ ӨЗДІК 5 ЖҮМЫСТАРЫН ҮЙЫМДАСТЫРУ

    ӘДІСТЕМЕСІ

    5.1. Іскерлік ойындарды ұйымдастыру әдістемесі

    Адамның жеке басының өлеуметтік ңасиеті, оның өмірге деген құштарлығы мамандың білгірлігіне байла- нысты болмақ. Мектепке дейінгі тәрбие педагогының біліктілігіые өз мамандығын толық біліп ңана ңою емес, оны тануға деген талпынысы, шығармашылық қасиеті, сол сияқты педагогикалың тұтас процесті ұйымдастырып, оған сын көзімен қарап талдай білуі, балабақша жұмы- , сындағы төрбие-білім берудің сапаларын көтеру жолда- ры мен ңұралдарын белгілеу жатады. Бұл міндеттерді шешудің неғүрлым тиімді түрі оқытудың белсенді фор- масы мен өдіс-тәсілдерін қолдану болып табылады. Бел* сенді оқытудың негізінде әрбір оқытушының көкейкесті мәСелелерді шешудің жолдары мен амалдарын тыным- сыз іздестіріп, теориялың, тәжірибелік тұрғыдан да қарастыруға тікелей қатысуы жатыр.

    * Іскерлік ойындар - өмірде болып жататын түрлі жағ*

    дайларға еліктіре отырып, үлкендердің белсенділігін арттыратын тиімді форманың бірі. Олар өткен дәуір- лердің ойын мәдениетінен туып, біздің заманымызда әскери, спорт, дидактикалың және басңа да табиғи ойын- дардың негізін ңалады. Осы ойындар негізінде басңару жұмысында, экономикада, содан кейін психологиялың- педагогикалың ойындар ту а бастады.

    Іскерлік ойын түрінде өткізілетін сабақтардың өдет- тегіден өзгеше болуы, оған қатысушылардың барлығы- ның да қызығу ахуалын туғызатындығы мектепке дейінгі педагогиканы оқып-үйренуге, пайдалануға үлкен үміт тугызады. Іскерлік ойында тосын педагоги- калық жағдайлар туғызылады да, олар рөлдерге бөлініп шешілетіндігі оның ерекшелігін көрсетеді. Ойынға қатысушының өрңайсысы өзіне берілген рөлді белгілі шеңберде орындай отырып, ойынның күрделі ңүбылыс- тарынан өзіне берілген бейнені есінде саңтап, оған сын көзімен қарап, түбінде не болатындығын болжай білуі керек. Түрлі педагогикалық құбылыстарды бейнелей көрсету өз ойыңды педагогикалық маман өрекеттері тұрғысынан көз алдықа келтіруге мүмкіндік жасайды. Ойлаған ойын іс жүзіндегі нақтылы іс-әрекеттерге ойы- сады. Осының арқасында көрсетіліп отырған қүбылыс- тар тосын жағдайларға тап болғызып, өз б§тіңмен еркін шешім қабылдауға өкеледі. Сөйтіп, ойынға ңатысушы- лар педагогикалың наңтңлы құбылыстардың сахнадағы сияңты хс жүзіндегі оңиғаларын көріп, олардың беталы- сын, табылар шешімін алдын ала болжауға болады. Ойын барысындағы педагогикалық продестердің бейнелей көрсетілуі әркімнің өз басынан кешіретін оңиғалары сияқты. Оның үстіне іскерлік ойынның барысында ой- наушы өзінің де, өзгенің де толғанысына ңанығып, қол- данар амалын, айтар шешімін белгілеп отырады. Ойын барысында берілген тапсырмаларды өзінше де, үжым болып та шешуге дайын тұрады. Болмысқа еліктеп, оны бейнелей көрсету ойыншының түрлі бағыттағы ңимыл өрекеттер қолдану ймалдарын қалыптастырады. Іс жүзінде болып жататын ?сүрделі қүбылыстарға шын* дықтағыдай шешім табу ңабілетін дамыта түседі.

    Іскерлік ойындарда ойнаушыларда да, қатысушылар- да да ңарым-қатынастын, екі түрлі сипаты туады; бірінші жағынан өзіне сөз тиген ойнаушы берілген бейненің мінез-құлқына көшеді, оның қылықтарын, өрекеттерін атқарадьі; екінші жағынан,. оның іс-өрекеттері басқа ойнаушыларды олардың рөлге дейінгі кәдімгі өмірдегі



    сыр мінез шын қалпында таниды. Рөлдерді орындау ба- рысындағы қарым-қатынастарда бойға сіңірер білімдер алдын ала қалыптаспайды. Мұнда шыдамдылың, басңа- ның көзңарасымен санасу, бірлестік, болашақ құбылыс- тарды байқау, жауапкершілікті сезіну сияқты сапалар орнығады. Білім алу процесі, алған білімдерді жинаң- тау жөне топшылау екі кезеңце жүргізіледі; ойынның тікелей барысындағы рөлдік қарым-қатынаста; ңоры- тынды пікірсайыстарында рөлдерден тыс кәдімгі шын- дық қарым-қатынаста болады. Ойын ңатысушылар ара- сындағы ойналмақ оқиға неғүрлым қақтығысты болып, мамандық бойынша араластығы үйреншікті қарым- қатынасқа жақындай түссе тиімді болмақ.

    Іскерлік ойындар балабаңшадағы кез келген педаго- гикалық процестің мөнін рөлдер арқылы көрсете алады, ойнаушылар мұндағы қүбылыстарды педагог тұрғысы- нан ғана емес, оның ішкі сырын ашыңқырап, бала түрғы- сынан да байқай алады. Ал мұның өзі педагогикалың процесті жан-жақты ңарастырып, оған терең талдау жа- сай білу, бала төрбиесін біржақты жүргізбей, тәрбиелік- білімдік шараларды тиімді етіп қайта ңұру жолдарын белгілей алатын сапалар қалыптастырады. Іскерлік ойындар, сонымен ңатар педагогиканың теориялық күрделі мәселелеріне қанықтырады, төжірибені толық- тыра түседі.

    Үсынылып отырған оңу қүралында іскерлік ойындар- дың төрт бағыты баяндалып, олардың өрңайсыеының мазмүны, араласу құрылымы, ойындарды жүргізу жол- дары берілген. Бүл ойындарды мектепке дейінгі педа- гогиканың барлық тарауларына да ңолдануға болады, олар теориялық курстыд өлдебір бөлігін тәмамдарда ло- гикалық толғау ретінде немесе кез келген тақырыпқа тәжірибелік ңосымша ретінде де, сол сияқты мектепке дейінгі ұйымдарда төрбиешілердің мамандық шебер- лігін дамыту формасында да ңолданылуы мүмкін.

    Әрбір ойынның өзінің мазмүнына қарай өзіне төн си- паты, .құрылымы, рөлдері, сюжеті болады, оның же- текшілік ететін педагогывың басқарушылық қызметі

    ч*.

    де сол ойынға төн көрсетіледі. Ойынды ойдағыдай жүргізу үшін жетекші ойнаушылардың жеке бастарын- дағы ерекшеліктерді, әркімңіқ қабілетін, олардыңойын оқиғасына бірден кіріге алатындығын, ойындағы құбы- лыстарға тез беріліп, ойын сюжетін дамыта алуға икемділігін анықтап алады. Әрбір оду тобы ойынды өзінше қүруы да мүмкін, қайталанбайтын бірегей кейіп- кер бейнесів жасап, ойынға жаңа сипат, өзіндік дара шешім табуы да мүмкін.



    Жетекші оқу тобын ойынға даярлайды, ойынды үйым- дастырыл, оны жүргізеді, ойынлъщ қорытындысын шығарады, қатысушылардың ойнау қимылдарыяа баға береді. Ойынға даярлық барысында жетекші ойын бас- талмай тұрып, бірнеше күн бүрын ойынға ңатысатын- дарды ойынның маңсатымен, мазмүнымен, қүрылымы- мен, рөлдермен, ойынның сюжетімен таныстырады, үйге тапсырма береді, рөлдерді бөлісуге көмектеседі. Мүның өзінде рөлдерді аудармай орындауға жөяе сю- жетті дамыта түсуге катаң шек қою онша орынды бол- майды. Өйткенде ойнаушылар еріктен айырылады, әміршілдік тұсау болады, күтпеген тосын жағдайларға таи бола қалғанда еркін шешім қабылдай алмай қалады, ойын алдын ала жасап қойған бір қалыпты сарынға ай' налады, ережеден щығармай, күйбең тіршілікке соқты- рады. Нағыз іскерлік ойын өз мазмұнынық үзын-ырға- сын сақтай отырыл, күтдеген жерде тосын қүбылыст&Р' ға тап болса, согұрлым жанды, тартымды да қызың бол- мақ. Ойын басталар алдында жетекші ойынға қатысу* шылардық көңілін көтеріл, рөлді қабылдауға лсихоло- гиялық тұрғыдан дайындауы қажет. Ойын барысында ойнаушыл ард ың әрдайсысына тәя іс-әрекеттерге ойлау* айтысу, пікір таластыру, айқасу амалдары сияқты стра тегияларды салыстырып жөн көрсетуі тйіс.

    Іскерлік ойынды өткізуге 45-50 минут уакыт керек болады. Ойыннын, ең маңызды щаты — ңорытындь1 са йыс, мүнда бүкіл ойынға жұмсалатын уақыттың үпіін^1 бөлігі, тіпті жартысы жұмсалады.

    5.2. Іскерлік ойындардың мазмұны жоне жүргізу

    әдіс-т&сілдері

    Іскерлік ойыңдарда балабақшадағы топтарда жүргі- зілетін өрдилы тәрбиелік-білімдік шаралар сахнадағы- дай бейнелене көрсетіледі де рөлдерде ойнайтын адам- дардың езара қарым-қатынасы пөдагогтар-бал&лар аря~ сындағы ауызба-ауыз сөйлесу арқылы жүргізіледі. Бүл ойындар шығармашылық ой~өрісті дамытуға, процестіқ сапасын жақсарту жолдарын табуды өз бетімен дербес іздестіруге бағытталған. Ойын барысыкда ойнаушылар педагогикалық процестің ішкі дүниесіне көз жіберіп, тәрбиеші мен бала арасындағы қарым-қатынастың жай~ жапсарына қанығады, баланың сезім жүйесін танып, оны төрбие объектісі деп ңарамай, торбие процесіне тіке- лей қатысушы субъект ретінде қятынас жасай білуге мүмкіндіктер туғызады.

    Іскерлік ойын. «Сабақ».

    Маңсаты: Балабақшада оқытудың жалпыға ортақ (фронтальный) түрі ретіндегі сабаңтьт зерттеу жөве оны талдау, балалардыд үстінен қарап тұратын педагог түрғысынан көзңарасты көрсету. Сабақты белгілі шең- берден шығармай» мектеп сабагы сиядты датаң тәртіпке

    КӨНДІру.


    Рөлдер: Төрбиеші, балалар, меңгеруші, әдіскер.

    Керекті қүралдар: Балалардыд аттары көрсетілген Жөне тәрбиеші, білім департаментінщ бас маманы, мед- ГеРУші» әдіскер деп жазылған белгілер.

    Даярлық тобы: Жетекші ойын басталардан бүрын датысатын топты ойынның таңырыбымен, маңса- тьімен таныстырады, рөлдерді бөлісуге комектеседі.

    Үйге тапсырма: тәрбиешіге сабактың үлгі жоспарын ЖазУ жөне барлық қажетті жабдыктарды дайындау, мед- ГеРУшіге, әдіскерге, білім департаментінің бас маманы- На Са^ақда талдау жасауга дайындалу ұсынылады.

    Ескерту: Ойын балабаңшадагы арнайы педагогикалық Тәжірибе кезінде өткізілсе тіптен тиімді болмақ.

    °йьшныд барысы: Төрбиеші бағдарламяның кез кел- ген Тарауы бойынша жалпы сабак үйымдастьірып, оны

    269

    жүргізеді (жетекшінің нұсқауы бойынша). Сабақтың белгілі бөліктерін, оларға жұмсалатын уақытты, тапсыр- малардың бұлжытпай орындалуын, өдістемелік амалдар- ды ұстанып, балалардың қалай отырғанын қарап, қатаң төртіп саңтауды талап етеді. Балалар тәрбиешінің айтқа- нын екі етпей, соның басшылығымен ғана қимыл жа- сап, белсенділік көрсетеді, жеке бастарының ерекшелі- гін саңтайды. Меңгеруші, өдіскер, білім департаменті- нің бас маманы бақылау жасайды, тәрбиешіюң қатесін, аңдамағаы жерін тізіп отырады. Сабақ біткеннен кейін оған сын көзімен ңарап, талдау жүргізіледі.



    Қорытынды пікірсайыс: Шкірсайысты жетекші бүкіл оңу тобымен жүргізеді. Ал дымен балалар рөлінде ойнағандарға пікір айтуды ұсынады, олар өздеріне бала түрғысынан қарап, сабақ үстінде ңандай сезімде болға- нын, қысым көріп, нанағаттанбауніылыңтың болған* болмағанын айту керектігін ескертеді. Бұлай болуының себебі не? Оқиғаға бала тұрғысынан ңарағанда сабақтың жалпы түрі ұнады ма? Сабақтың ңай бөлігіне қанағат- тандыңыз? Балалар бағдарламалық материалды игерді ме? Сабақ дамытпалы бола алды ма? Оны неден сезуге болады? Бұдан кейін пікірсайысқа барлық ойнаушылар да кіріседі. Сайып келгенде, балаларды сабақта қалай оңытудың жаңа амалдарын, тиімді әдіс-тәсілдерін тал- дай отырып, ең тиімді жолдарына тоқталады.

    5.3. «Сюжетті-рөлдік ойын«

    Мақсаты: Сюжеттік-рөлдік ойынға басшылық етудіЯ қыр-сырын ашып, оған талдау жасау, педагог пен бала арасындағы ңарым-ңатынасты айқындау.

    Ойынга басшылық етудің таптаурынды болған бірсарындыльщтан айьіқтыру, дидактикаландыру, ба- лаларға ұнамайтын рөлдер беру, ңызықтырмайтын ойын- дарды ойнату, жалған амалдар мен айлалар жасатудЫ болдырмау жолдарын іздестіру. Қандай да болмасын ойын баланың жан-жақты жарасымды дамуын, оныД

    сергектігін, ұғымталдығын ңалыптастыратындай болуы

    тиіс.


    Рөлдер: Тәрбиеші, балалар, сараптау комиссиясы.

    Керекті құралдар: Балалардың аттары көрсетілген, төрбиеші деп жазылған белгілер. Ойын таңырыбы мен сюжетіне келісті ойыншықтар мен атрибуттар.

    Дайындық: Жетекші ойын тобын ертерек таңырып- пен және ойынның маңсатымен таныстырады, рөлдерді бөлісуге көмектеседі.

    Үйге тапсырма: тәрбиешіге ойынның конспектісін жазу, ңажетті ойыншықтар мен атрибуттарды дайын- дау, конспект бойынша ойынды жүргізуте дайындалу.

    Ойьганың барысы: Тәрбиеші сюжеттік-рөлдік ойын­ды кез келген өлеуметтік маңызы бар тақырыпта бала- бақшалар төжірибесінде қалыптасқан төртіп бойынша ұйымдастырып жүргізеді, әрбір қатысушыға рөл беріп, орнын көрсетеді, ңимыл-өрекеттерінің тәртібін айтады, сюжетті педагогии а лың ұнасымды арнага багыттайды, талаптардың дұрыс орындалуын бақылайды, баға береді. Ойынға ұжымдық сипат беріледі, ойын білім берудіқ Құралына айналуы тиіс, балалар мен тәрбиеші арасын- Дағы қарым-ңатынастың үлгісін көрсетуі керек. Ойын Қатаң регламентпен өткізіледі, оған 10-15 минут бері- леДі. Балалар төрбиешінің айтқандарын орындайды, с°аың басшылығымен ойнайды, белсенділік, шығарма- ^ьільхқ көрсетеді. Сараптау комиссиясы ойынды бақы- Лап °тьірады, балалардың және тәрбиешінің беталысын баҚьілал, олардың арасында туған қайшылықтарды, ба- ЛалаРДЫң шығармашыльщ дағдыларын, дербестігін,

    . С1гіылың етудегі өміршеңдік жағдайлар болса, оларды ТіРкеп отырады. Ойын аяқталғаннан кейін сараптау ко- ^иссиясы ойынға басшылық етудегі оңды және сөтсіз ЛсағДайларға жан-жаңты талдау жасап, сын айтады.

    Қорытынды пікірсайыс: Қатысушылардың бөрі де ^■Ддерің қойып, сюжеттік-рөлдік ойынды талқылауга ^^Ріседі. Талдылау барысында қойылатын мүмкін сұрақ аР- ойьін үстінде балалар ңандай сезімде болды? Бүл


    ойын балалардың еркін жүріп, дербес ңимыл жасай алуына жағдай жасады ма? Балалар ойын барысында өздерінің жеке бастарының ерекшеліктерін көрсете алды ма? Ойынға басшылық етуде балалардьщ езінше ойнауына кедергі болды ма? Ойын балалардың жан-жад- ты жарасымды дамуына жағдай туғыза алды ма? Бұл ойынның ңай тұсынан көрініс берді? Ойынның педаго- гикалық құндылығы неден көрінеді?

    Қорытындыда сюжеттік-рөлдік ойындарға басшылың етудің тиімді жолдары көрсетіліп, ұжымдың шешім қабылданады.



    1. Іскерлік ойын. «Көкейкесті мәселелер»

    Рөлдер: Төрбиеші, балалар, талапкер - сюжетті-рөл- дік ойын; жауапкердер - тәрбиеші, меңгеруші, өдіскер, білім департаментінің бас маманы; ғалым, куөгерлер - балалар, адвокат, прокурор, сот, екі сот мүшесі, тергеуші.

    Керекті құралдар: Балалардың аттары көрсетілгеи жәпе төрбиещі, талапкер, жауапкер, куө, адвокат, про­курор, сот, сот мүшелері деп жазылған белгілер.

    Дайындың: Жетекші ойын тобын ойынның тақырьг- бымен және оның мақсатымен алдын ала таныстырады, рөлдерді бөлісуге көмектеседі.

    Үйге тапсырма: Тәрбиешіге балабаңшаның көкеЙ- кесті мөселелерін анықтау жөне оны шешуге арналтая ойын конспектісін жазу тапсырылады. Қажетті мате- риалдарды дайындау, жауапкер рөлінде ойнауға даяр* лану, ойынды өміршілдікпен басңарудың орындылығын дәлелдей қорғау. Жауапкерлерге балабақшадағы ойынға басшылық етуде орнығып ңалған өміршілдік өдісті не- гіздеме бере қорғауға даярлану жүктеледі.

    Талапкер сотқа арыз жазып, онда мектепке дейінгі тәрбие тұжырымдамасында жөне балабақша жұмысЫЯ' да өзінің балаларға басшылық беріп, жетекшілік ету құқына қиянат жасап, бұзғандығына дәлелді себептор келтіріп, ғылыми зерттеулерге сүйене келе, құқын ңор' ғап беруді сұрайды.



    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   97




    ©emirsaba.org 2024
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет