Показатели
ТОО «Тайм»
ТОО «Экспресс»
2013 год
2014 год
2013 год
2014 год
1
2
3
4
5
1.Доход от реализации продукции и
оказания услуг, тыс. тенге
173358
180592
280572
366492
2.Среднесписочная численность рабочих,
человек
131
125
93
98
3.Среднегодовая стоимость основных
производственных фондов, тыс. тенге
70600
72300
85700
86900
ние дохода от реализации продукции в отчётном пе-
риоде по сравнению с предыдущим;
✓ изменения среднегодовой стоимости основных
производственных фондов и фондоотдачи на изме-
нение дохода от реализации продукции в отчётном
периоде по сравнению с предыдущим;
✓ изменения стоимости материальных ресурсов и
материал отдачи на изменение дохода от реализа-
ции продукции в отчётном периоде по сравнению с
предыдущим.
3. Укажите возможные резервы повышения эффек-
тивности хозяйственной деятельности предприятия.
4. Проведите сравнительный анализ эффективности
хозяйственной деятельности двух предприятий.
Методические рекомендации по решению производ-
ственных ситуаций:
✓ Укажите источники данных для анализа;
✓ Оформите таблицу с исходными и полученными
цифровыми данными;
Таблица 1. Оценка уровней компетентно-
сти
Уровень
компетентности
низкий
удовлетворительный
хороший
высокий
баллы
Менее 14
14 - 15
16 -17
18
в %
Ниже 75
75-89
90-99
100
оценка
2
3
4
5
Таблица 2. Критерии оценивания выполненных заданий
Критерии
оценивания
выполненных
заданий
Уровни компетентности
Удовлетворительный
(14-15 баллов)
Хороший
(16-17 баллов)
Высокий
14
баллов
15
баллов
16 баллов
17 баллов
18 баллов
1
2
3
4
5
6
1.Источники
данных
3
3
3
3
3
2.Таблица
4
4
5
5
5
3.Расчёты
4
4
4
5
5
4.Вывод
3
4
4
4
5
Учебная оценка
3
3
4
4
5
Источники информации:
Финансовая и статистическая отчётность двух организаций за 2 года,
данные бухгалтерского учёта.
www.akmol-orleu.kz
МҰҒАЛІМ Ж
УРНАЛЫ УЧИТЕ
ЛЬ
СКИЙ Ж
УРНАЛ
№1 (2016)
54
✓ Подробно напишите все выполненные расчёты;
✓ Сформулируйте вывод.
Инструмент проверки
Разработка критериев оценки компетенций имеет
единую цель: выявить и, как можно точнее и кон-
кретнее, описать такое поведение студентов, которое
способствует их эффективной учебной и будущей
профессиональной работе. Это позволит установить,
какими компетенциями студенты уже владеют, ка-
кие необходимо сформировать или развить, а также
выявить разные уровни владения компетенциями:
✓ неудовлетворительный, при котором студент, как
будущий специалист, пока не годится для работы в
хозяйствующей организации;
✓ достаточный (удовлетворительный и хороший)
для нормального выполнения обязанностей «Эконо-
миста-бухгалтера»;
✓ выдающийся (высокий), который отличает луч-
ших, максимально эффективных студентов.
Возможные способы использования компетентност-
но - ориентированного задания по теме «Анализ
эффективности хозяйственной деятельности органи-
зации»:
1. Выполнение практической работы (вариант 1 –
ТОО «Тайм», вариант 2 –
2. ТОО «Экспресс»).
3. Проведение деловой игры с разделением группы
на две команды по предприятиям и распределением
заданий среди студентов – специалистов этих пред-
приятий.
4. Проведение занятий по учебной практике.
В прошлом учебном году такое задание я пред-
ложила выполнить своим студентам 3 курса группы
У-31Д. Результаты работы студентов: из 21 чело-
века высокий уровень профессиональной компе-
тентности продемонстрировали 10 человек (48%),
хороший – 6 человек (29%), удовлетворительный – 4
человека (19%) и низкий – 1 человек (4%)
Ведущая цель обучения в нашем колледже – фор-
мирование у студентов профессиональных компе-
тенций на качественном уровне, позволяющим им
трудоустроиться после окончания нашего учебного
заведения и успешно продолжить своё образование в
высших учебных заведениях.
Наши студенты выполняют большой объём само-
стоятельных работ (СРС), что развивает их способ-
ность изучать теоретический и практический мате-
риал учебных предметов, совершенствовать свои
знания и расширять их, качественно оформлять
СРС. Самостоятельные работы студенты выполня-
ют в установленные сроки в соответствии с заранее
предоставленными преподавателями планами. Тем
самым мы приучаем студентов к строгим срокам вы-
полнения задания, демонстрируя на практике связь
обучения с будущей профессией.
Особое внимание мы уделяем организации учеб-
но-исследовательской работы со студентами. С 2002
года в ВТШ действует научное студенческое обще-
ство «Эрудит». Студенты под руководством препо-
давателей выполняют исследовательские работы с
целью обучения студентов методике исследования,
расширения и углубления знаний по бухгалтерско-
экономическим дисциплинам, самостоятельного из-
учения Международных и Национального стандар-
тов финансовой отчётности, формирования умений
и навыков творческого подхода к исследованию
экономических показателей деятельности отдельных
предприятий и организаций города Щучинска, от-
раслей, регионов и народнохозяйственного комплек-
са в целом, активизации познавательной деятельно-
сти студентов. Ежегодно итоги исследовательской
работы подводятся внутри Высшей технической
школы, студенты принимают участие в областном
конкурсе научно-исследовательских проектов «Ин-
новационное образование – путь к успешному и ста-
бильному развитию» среди студентов технического
и профессионального образования. Есть призовые
места.
Важным направлением деятельности педагога
является рациональная организация внеклассной
работы со студентами. В педагогическом арсена-
ле преподавателей экономических дисциплин ВТШ
имеется богатый опыт проведения внеклассных ме-
роприятий по экономическим дисциплинам:
✓ «Путешествие в страну бухгалтерского учёта»;
✓ «Конкурс эрудитов»;
✓ «Моя профессия – экономист»;
✓ «Аналитический марафон»;
✓ Конкурс «Портрет современного бухгалтера»;
✓ Вечер-встреча «Под крышей дома своего…».
Целью данных мероприятий является демонстра-
ция роли экономики и учёта в жизни общества,
определение основных исторических этапов их
возникновения и развития, а также квалификаци-
онных требований, предъявляемые к современному
экономисту-бухгалтеру, формирование у студентов
коммуникативных качеств, творческого отношения
к изучению экономических дисциплин, уважения к
избранной профессии.
Таким образом, ориентация на новые цели обра-
зования (компетенции) требует не только изменения
содержания изучаемых предметов, но и методов и
форм организации образовательного процесса, но и
активизацию деятельности обучающихся. Привле-
кательность компетентностного подхода заключает-
ся в том, что он имеет практическую направлен-
ность. Наши выпускники должны уметь эффективно
применять полученные в учебном заведении знания,
умения и навыки в реальной жизни, ставить перед
собой цели, достигать их, самостоятельно искать
пути решения стандартных и нестандартных про-
блем.
Использованная литература
1. Государственная программа развития образования
в Республике Казахстан на 2011-2020 годы
2. Государственный общеобязательный стандарт об-
разования Республики Казахстан по специальности
0518000 «Учёт и аудит (по отраслям)» (квалифика-
ция 051803 3 «Экономист-бухгалтер»).
3. Вербицкий А. А., Ларионова О. Г. Личностный и
компетентностный подходы в образовании. Пробле-
мы интеграции М.: Логос, 2009.
МҰҒАЛІМ Ж
УРНАЛЫ УЧИТЕ
ЛЬ
СКИЙ Ж
УРНАЛ
www.akmol-orleu.kz
№1 (2016)
55
Современные требования рынка труда к подго-
товке учащихся рабочей специальности ставят перед
профессиональным колледжем задачу подготовки
специалистов, имеющих высокий уровень профес-
сиональной культуры, обладающих высокой про-
фессиональной мобильностью, способных быстро
адаптироваться к условиям изменяющейся профес-
сиональной среды. Решение данной задачи и опре-
деляет условия подготовки студентов в Строитель-
но-техническом колледже № 1 г. Кокшетау. И здесь
актуальным становится поиск и использование наи-
более эффективных технологий обучения, гаранти-
рующих достижение необходимых результатов.
Анализ педагогических исследований позволил
мне определить основные пути повышения активно-
сти студентов.
В процессе обучения я использую современные
образовательные приемы: усиление учебной моти-
вации, активное овладение новыми видами деятель-
ности, знаниями и умениями, обеспечение соответ-
ствия организационных форм и средств обучения
его содержанию, интенсификация умственной рабо-
ты студентов, за счет рационального использования
времени, обеспечение научно обоснованного отбора
подлежащего усвоению учебного материала, учет
возрастных возможностей и индивидуальных осо-
бенностей обучаемых.
Всё это помогает повышать активность студентов
на уроках производственного обучения. Целенаправ-
ленность организации учебной работы и качество
обучения во многом зависит от четкого и своевре-
менного планирования учебных занятий и контроля
за учебным процессом. Поэтому, в первую очередь,
уделяю внимание подготовке планирующей доку-
ментации. Перед ее составлением задолго до начала
учебного года, еще и еще раз изучаю учебные планы
и программы. Вначале разрабатываю рабочую про-
грамму, а затем составляю перечень учебных работ.
Обязательно учитываю такой факт, что уроки
производственного обучения начинаются на всех
курсах в разные сроки. Например, на первом курсе
по специальности «Обслуживание и ремонт теле-
коммуникационного обучения и бытовой техники»
практика в первое полугодие проходит в учебной ма-
стерской, а это значит, что очень важное место уде-
ляется согласованию теоретических и практических
периодов обучения. Изучив определённые темы на
теоретических занятиях, студенты закрепляют свои
знания на практике в учебной мастерской и тем са-
мым готовятся для прохождения производственной
практики на предприятиях.
Учебный процесс обычно построен из циклов те-
РАЗВИТИЕ ИНЖЕНЕРНОЙ ИНТУИЦИИ, АНАЛИТИЧЕСКОГО
МЫШЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ ЧЕРЕЗ ЭФФЕКТИВНУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ УРОКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
Бабина А.Ж.,
мастер производственного обучения
Строительно-технического колледжа №1
г. Кокшетау
оретического и практического обучения. При этом
очень важно, чтобы теоретическое и практическое
периоды обучения были согласованы, так как необ-
ходима хорошая стыковка в планах преподавателей
теоретического и практического обучения. Изучив
определенные темы на теоретических занятиях, об-
учающиеся закрепляют свои знания на практике в
учебной мастерской и готовятся для прохождения
производственной практики на предприятиях.
В первом периоде практического обучения обра-
щаю особое внимание на то, как студенты овладева-
ют инструментарием, техникой качественной пайки
при проведении монтажных и демонтажных работ,
как изучают применение и изготовление макетных
и монтажных и печатных плат, потому что изготов-
ленные макетные платы в дальнейшем можно будет
использовать при сборке и наладке различных элек-
тронных схем.
Второй период практического обучения начинаю
после изучения электронных элементов, их обозна-
чения на принципиальных схемах, основ электриче-
ских измерений. Во втором периоде практических
занятий студенты изучают виды и маркировку раз-
личных радиодеталей для того, чтобы овладеть ме-
тодами проверки на работоспособность электронных
компонентов, используя при этом электроизмери-
тельные приборы. В этот период обучения студенты
должны в полной мере освоить технику измерений
электрических величин при помощи мультиметров
различных типов.
В третьем периоде практического обучения пред-
лагаю студентам практиковаться в сборке и настрой-
ке различных электронных устройств, имеющихся
электроизмерительных приборов.
Работаем с пробниками, генераторами, схемами,
которые приведены в учебной программе. Все со-
бранные устройства в дальнейшем понадобятся при
настройке и ремонте всевозможной радиотехниче-
ской аппаратуры, как изготовленной самими студен-
тами, так и заводского изготовления. Я заметила, что
студенты в разной мере овладевают теоретическими
знаниями и практическими навыками. В первую оче-
редь, это зависит от их начальной подготовки. К ней
относятся: занятия в различных кружках техниче-
ского творчества, самостоятельные занятия, радио-
любительство и.т.д.
Некоторые студенты начинают учебу с «нуля».
По этим причинам, например, нереально, что все
студенты в равной мере овладеют процессом пай-
ки, с требуемым качеством, или приемами монтажа
– демонтажа одновременно.
В третьем периоде практического обучения, не-
www.akmol-orleu.kz
МҰҒАЛІМ Ж
УРНАЛЫ УЧИТЕ
ЛЬ
СКИЙ Ж
УРНАЛ
№1 (2016)
56
сомненно, выделяются талантливые и одаренные
студенты, овладевшие на высоком уровне теорети-
ческими знаниями и практическими навыками. Они
принимают активное участие на выставках, свобод-
но собирают и читают схемы, самостоятельно ре-
монтируют электронную аппаратуру, устраиваются
на постоянную работу по специальности.
Поэтому и во время проведения для успешной
организации учебно-производственного процесса
провожу дифференциацию студентов при отборе
материала, при работе в группах. Тут и определя-
ется круг студентов, которым преподаватель специ-
альных дисциплин и мастер производственного об-
учения должен больше уделять внимание при их
обучении.
Студенты приходят со слабыми базовыми зна-
ниями по предметам физики, математики. Это вы-
зывает необходимость перехода к индивидуальным
методам обучения, студенты после уроков остаются
в учебной мастерской получают индивидуальное
задания, и мы работаем совместно. Такой подход
приносит более высокие результаты в подготовке
студентов, поскольку здесь учитывается интересы
обучающихся к определенным темам радиоэлектро-
ники. Монтаж и налаживание радиотехнических и
электронных устройств, экспериментальная работа
с этими устройствами не только интересна и увле-
Современная педагогическая наука ориентирует
на формирование личности, обладающей индивиду-
альными чертами, имеющей собственные взгляды на
события и процессы, умеющей критически мыслить
и воспринимать различные точки зрения.
В последние годы в образовании развивается
личностно-ориентированный подход в обучении. То
есть обучение, соответствующее индивидуальности
ребенка, его потенциальным возможностям в при-
обретении знаний. Популярность данного подхода в
кательна, она - эффективный путь к развитию ин-
женерной интуиции, аналитического мышления,
уверенности и настойчивости в решении трудных
технических задач. Эти качества обычно сохраняют-
ся затем на всю жизнь.
Как руководителю практики мне доводиться об-
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧИХ ТЕТРАДЕЙ НА ЗАНЯТИЯХ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН
Нарыжная С.П., преподаватель специальных
дисциплин Гуманитарно-технического
колледжа г. Кокшетау
обучении диктуют следующие обстоятельства:
1. Динамичное развитие общества Казахстана требу-
ет формирования в человеке не столько типичного,
сколько ярко индивидуального, позволяющего ре-
бенку стать и оставаться самим собой в быстро из-
меняющемся социуме.
2. Современные дети прагматичны в мыслях и дей-
ствиях, мобильны и раскрепощены, а это требует от
педагогов применения новых подходов и методов во
взаимодействии с учащимися.
щаться со студентами в течение всего периода их
обучения в колледже. Это дает возможность при-
смотреться к будущим специалистам на разных пе-
риодах практической деятельности, сравнивать их
настрой в разные года обучения, делать выводы о
знаниях, которые появились за время общения с
детьми. Наблюдая за своими студентами, я вижу,
как стремительно практика делает их взрослыми,
самостоятельными мыслящими людьми, востребо-
ванными специалистами на рынке труда.
Использованная литература
1.Техническое и профессиональное образование,
Алматы 2015 г.
2. О.Е. Вершинин, И.Г. Мироненко «Монтаж радио-
электронной аппаратуры и приборов», М., Высшая
школа 1991 г.
3. В. С. «Энциклопедия начинающего радиолюбите-
ля» М., Патриот 1992 г.
МҰҒАЛІМ Ж
УРНАЛЫ УЧИТЕ
ЛЬ
СКИЙ Ж
УРНАЛ
www.akmol-orleu.kz
№1 (2016)
57
3. Современная школа остро нуждается в гуманиза-
ции отношений детей и взрослых.
В центре образовательного процесса ребенок яв-
ляется субъект познания. Цель преподавателя соз-
дать благоприятную, комфортную образовательную
среду для каждого учащегося индивидуально. Лич-
ностно-ориентированный подход построен на прин-
ципе вариативности, то есть содержании разнообраз-
ных форм учебного процесса, при выборе которых
преподаватель ориентируется на каждого ученика
отдельно.
Данный подход применяется в основном на на-
чальном этапе формирования знаний, то есть в шко-
лах. Однако условия развития личности в современ-
ном обществе, наталкивает на применение такого
подхода в техническом и профессиональном образо-
вании. Такие факторы как восприятие информации,
логический склад ума, адаптация в окружающей
среде у каждого индивидуально, а для развития здо-
рового полноценного общества, с социально адап-
тированными людьми имеющими профессию и на-
правляет на поиск все более разнообразных средств
индивидуального обучения.
Одним из важных средств обучения, получивших
в последнее время общее признание у преподава-
телей и учащихся, является рабочая тетрадь. Но, к
сожалению, широкого применения данный вид обу-
чения в профессиональной подготовке специалистов
пока не нашел.
Наглядность - одно из главных требований при
отборе натуральных объектов или проектировании
различных видов пособий, содержащих натуральные
объекты в качестве их компонентов.
В практике профессионального обучения наибо-
лее распространенным видом таблиц - наглядных
плоскостных пособий являются - плакаты.
Так как рабочая тетрадь включает в себя следу-
ющие компоненты: чертеж, схемы, блок-схемы, ри-
сунки, контрольные вопросы и задания, то для нее
характерны те же психолого-педагогические требо-
вания:
✓ соответствовать тематике занятия;
✓ четкое выделение главного;
✓ наглядность;
✓ детальное продумывание пояснений, необходи-
мых для выяснения сущности явлений, а также для
обобщения усвоенной учебной информации;
✓ изображения должны выполняться с соблюдением
масштабных соотношений их частей, особенно если
это относится к существенным деталям;
✓ наиболее существенные детали изображений сле-
дует выделять окрашиванием, при этом не следует
применять слишком яркие и контрастные краски;
✓ элементы, детали изображений, раскрывающие
инцип действия или конструкцию объектов и ил-
люстраций, рекомендуется выделять более яркими
тонами окрашивания, второстепенные — менее яр-
кими;
✓ надписи должны выполняться достаточно круп-
ным, четким шрифтом: не следует перегружать тек-
стом, тем более мелким;
✓ в тех случаях, когда мелкие детали изображения
имеют существенное значение, их следует сопрово-
ждать дополнительными изображениями в увели-
ченном виде;
✓ контрольные задания должны включать вопросы
по пройденной теме;
✓ контрольные задания в рабочей тетради должны
быть четкими, правильно сформулированными.
Исходя из психолого-педагогических требований,
оптимальная рабочая тетрадь должна выглядеть сле-
дующим образом:
- соответствовать тематике занятия;
- содержать логически связанный материал;
- иметь напрвленность на повышение самостоятель-
ной деятельности учащихся;
- быть простой в использовании.
Рабочая тетрадь - особый жанр учебной литера-
туры, призванный активизировать учебно-познава-
тельную деятельность учащихся. Отличие данного
средства от опорных конспектов является то, что
учебный процесс идет по определенной логике, а
в рабочей тетради логика конструируется, что обе-
спечивает формирование мыслительных процессов в
виде блоков.
В настоящее время у преподавателей и мастеров
производственного обучения такого эффективного
средства нет. Объясняя новый материал, решая со
студентами задачи, преподаватель не может быть
уверен в том, что все студенты воспринимают ин-
формацию так, как это необходимо, то есть препода-
ватели не имеют возможности в полной мере управ-
лять формированием мыслительной деятельности
студента.
Цель применения рабочей тетради в професси-
ональном обучении - обеспечить пооперационное
формирование технических понятий, способство-
вать активизации учебно-познавательной деятельно-
сти студентов на занятиях теоретического и произ-
водственного обучения.
Основным способом проконтролировать усво-
ение студентами знаний и умений является опрос,
что требует достаточно большого количества вре-
мени. Производить проверку усвоение материала с
помощью контрольных работ так же не дает препо-
давателю проследить мыслительную деятельность
студента во время выполнения задания, так сказать
проникнуть в сам процесс. Однако рабочая тетрадь
по моему опыту более подходит в данном случае и
решает такие задачи, как:
1) усвоение технических понятий;
2)приобретение практических умений и навыков;
3)формирование у учащихся умений и навыков са-
моконтроля;
4)развитие мышления у учащихся;
5)контроль хода обучения.
В основном применяются рабочие тетради трех
типов.
Первое место в порядке значимости принадлежит
многоцелевым и комплексным тетрадям. В них вхо-
дят и задания по формированию знаний, и задания
по развитию различных умений, в особенности уме-
ний самостоятельно приобретать знания.
Второй тип рабочих тетрадей представляет собой
дневники (вернее -трафарет дневника) по проведе-
нию опытов, наблюдений, практических работ.
www.akmol-orleu.kz
Достарыңызбен бөлісу: |